在当前发展环境并不是很好的情况下很多人都遇到了被辞退的情况，这个时候不仅要将自己在工作单位的一些个人物品进行处置，还要记得将自己的人事信息也一并转移出去，有的人离职比较着急，所以选择了单位中所存放的人事资料直接拿在了自己手中进行管理。
虽然看是自己管理这些文件也还比较安全，但是自己接触过这些材料之后就有改动内部信息的嫌疑，这样会使得其他的单位不愿意接受这样的材料，相当于大家手中所持有的资料已经是失效的状态必须激活之后才能够恢复使用功能，面对这种问题很多人都没有处理的经验，所以还长期将这些信息拿到自己手里收到，今后办事遇到了麻烦才想起来进行处置。
一、从单位离职该怎么处理手中的人事资料？
1、人事资料是从工作单位离开时所获取到的这些人事信息可以在其他地方进行使用，正常情况下是在正好新的接收地点之后同样通过申请开调档函的方式，直接将这些文件调动到新的单位当中进行托管。
2、还有一些人员是在单位离职以后想要回到户籍地自己创业，这种状态下最多就是到老家的一些机构当中存放相应信息，因为手中所持有的这些资料已经失效的状态最好是分别在以前工作单位的人事部门，还有所就读过的一些学校对内部所包含的信息进行审查盖章激活之后再重新进行存放。
二、离职之后人事信息还能起到什么帮助吗？
1、有的人在离开自己以前的单位之后就报名参加了公务员考试或者是事业单位的考试，其实在这些考核通过之后就有一个政审的流程存在，在审核过程当中大家就非常有必要提供自己的人事资料来进行核查。
2、如果缺少了这一份信息审核不通过就会导致自己之前考试获得的成绩都直接失效，现在还有不少人是选择了参加研究生考试想继续升学的，那么在进入新学校发展之前同样也得提供有效的人事信息让学校进行存放管理。
三、档案丢失之后还可以找到补办的机会吗？
1、现在有些人将自己工作时获得的各项信息确实放手中管理遗失了，面对这种问题只能够通过补办的方式来解决麻烦，处理完补办流程的之后大家需要先确认里面所包含的学籍信息和人事资料分别有哪些。
2、在学校中的材料还是比较好处理的，在学校资料管理室就能够获得到以前的一些原件，不过一些人事信息找不回原材料了就需要通过用证明书来代替的方式解决麻烦。
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