辞职前档案是在单位里保管的，当办理辞职的时候档案就要跟着离开原单位。可这个时候档案应该要存放到哪里比较合理，就是大家关心的问题。今天小编就教大家辞职后档案应该要怎么去处理，一定要认真的阅读，说不定哪一天就用上了。
一、上海辞职了档案应该存放在哪合理？
1、档案只要是存放到有权限接管的地方都是可以的，所以也没有什么合理不合理的之说。对于辞职人员来说，档案的存放就要根据辞职后的去向来进行安排，这样才是最好的选择。
2、所以在辞职的时候，应该要先确定好自己的去向，然后再去找一家愿意接管档案的机构，来去把档案传递过去。这个时候要特别的注意，不要让单位把档案交给自己带走，是很容易造成档案死档的。
二、辞职后档案可以存放到哪里去?
1、如果辞职后可以很快的找到新的工作，并且单位也是有权限接管档案的，那么就可以先不要把档案转出。跟单位协商下继续留在原单位里保管，然后在等入职新单位的时候再去办理调档，这样档案就可以存放到新单位里去保管了。
2、如果辞职后，有就业打算并不想立马的去找新工作，那么可以选择把档案转入到当地的人才中心里保管，等找好工作的时候就可以去调档。
3、如果辞职后没有就业的打算，那么档案就要及时的从单位里转出，可以把档案转回户籍地档案管理部门去管理。这样就可以防止频繁变动，导致档案丢失的情况。
在确定好档案的存放地方之后，就可以去找工作人员办理档案接管手续，通常这个时候就需要一份调档函就可以把档案转出保管。
三、档案调档，调档函如何开？
1、离职后要开调档函，这个时候就要提供离职证明，解聘证明或者是其它的相关解雇证明，并带上身份证，毕业证和报到证去找接管机构去办理一份调档函。
3、那么在提交审核的时候，还需要认真的填写个人信息，联系方式，原存放地址和机构名称等，还有如实填写调档的原因，以便工作人员进行审核办理。
3、在拿到有效的调档函后，就可以带到原单位去找人事管理人员要求调档。在工作人员办理下，档案就可以成功的传出到指定的地方保管。
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