有一些人本来对自己之前所参加的工作就不是特别满意，所以选择暂时离职的方式等待机会去寻找更好的就业地点，不过不要忘记了之前在工作时有的人将自己的学籍信息甚至人事资料都存放在了单位附近进行管理，这样离开以前的工作单位之后也要顺便将自己的档案资料从其他地方转移出去，肯定不能再留在以前存档的地方长期管理。
这样不仅不方便自己找新的工作，还有可能会造成以前的一些信息在管理过程当中弄丢，不过确实有人不知道该如何转递这些材料，所以在没有确定具体处理方法之前不希望对这些文件进行随意处置，以下就关于在转递学籍信息可以采用的一些方法。
一、离职之后可以选择在什么地方存档案呢？
1、在离职的情况下应该先想清楚自己的发展去向来存放这些信息，比如说在离职以后很多人还是没有找到新的接收地点想要回老家先待一段时间，那么肯定要将这些信息也转回到户籍地进行托管，短时间之内都是用不上的。
2、另外就是在毕业阶段明显有新单位进行衔接的人员，应该主动将自己的学籍信息存放在新的就业地进行管理，这样才能保证自己在正常工作发展的过程当中，可以用这些文件办一些比较重要的手续。
二、人事档案在自己手上还可以激活吗？
1、有的人离职以后为了图方便，直接将自己上学阶段或工作制作过程当中获得的信息都拿在了自己手上进行管理，这样做会导致接下来一段时间有的文件根本就无法生效，而且还会造成一些新产生的材料都无法合并进去，这样就会使得文件袋里面产生断档期。
2、另外就是在工作过程当中有一些信息可能确实无法找到原件了，但是也可以补办出相应的证明书直接进行归档这样也就算完善了里面的内容。
三、档案在哪些地方能够用得上呢？
1、就算大家处于离职的状态，只要找到了新的单位也需要用这些信息当证明办入职的手续，另外就是需要在工作过程当中进行归纳一些新的文件进行管理来完善里面的内容。
2、为了使用这些文件正常的在今后对工龄进行核算获得属于自己的养老金，此前就需要对这些信息进行比较妥善的处置，在存放这些文件时如果有些自己没时间办理的事项，准备委托书找机构帮帮忙都可以。
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