虽然说在工作阶段除了有学籍信息可以用上之外，也还能够归档一些人事资料，虽然属于自己的人事档案，但是像这种文件不一定能够在单位里面进行存放，而是应该按照要求存放在具有存档条件的地方管理，现在有的单位是具备存档资质的，但是在普通的私营企业和外资企业发展明显没有存档权限。
应该主动在单位附近找到其他具有传导权限的机构来对这些信息进行管理，这样还算是以正确的方式对这些材料进行了管理，一般无论是人事资料还是学籍信息，在存档过程当中还是应该严谨对待的，有一些材料在管理的时候可能根本就无法找到原件，用证明书的形式归档也可以。
一、人事档案能存放到哪些地方托管呢？
1、现在正常有单位的情况下，可以在与工作地点相关的一些位置存放这些信息，但是如果突然离职了暂时没有工作单位，也应该到户籍地找到人社局或者是其他一些具有存档权限的机构来管理这些信息，至少要先拿去能够办一些生活中的事情。
2、如果能够再次寻找到现在发展地点，也可以在选择按单位要求来进行存档，而且千万不要将这些文件拿到自己手中，如果能够继续升学到新学校资料管理室存档，这些信息都是可以的。
二、人事档案丢失可以补办吗？
1、有的人以前在村上这些文件的时候，虽然没有在单位里面存放，但是将这些信息拿在手中也会容易出现搬家的时候弄丢的情况，如果在管理之类信息的时候出现了丢失问题，就要花时间补办。
2、在处理补办流产的时候要先弄清楚里面包含的材料是哪些，人事信息补办起来还比较麻烦，需要在学校和单位分别处理补办流程，才能将各个阶段的材料获取完整重新获得到的这些信息需要让工作人员盖章激活，下一阶段才能够生效。
三、档案放在自己手上安全吗？
1、如果将这些信息存放在自己手中进行管理，在大多数状况下来看还是比较容易出现问题的，但是如果直接将这些信息存放在一些不具有存档条件的地方进行托管，就容易遇到麻烦。
2、因为在正常工作及生活过程当中，还是有很多信息容易在管理的时候需要进行归档。，若是能够正常将这些文件归档完整才是最为正确的做法，要避开这种错误的存档方式。
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