像档案这一类信息存放在人社局还是人才中心，其实要取决于大家自己的使用状态，如果能够找到一个相对安全的地方来托管这些文件，大部分事情都是可以顺利解决完毕的，但是如果直接将这些信息拿在自己的手上进行管理，时间久了就有可能会出现材料遗失的情况，给自己正常的办事带来一些麻烦。
在存放这些资料一段时间之后，有的内容可能是在管理过程当中都已经被弄丢了，那么自然是需要详细了解一下存放方法，在管理此类文件的时候如果想要用这些材料，但工作中的一些手续肯定要确保在单位周边能够随时找到，在存放相应信息的时候就要考虑到自己的发展状况。
一、如何选择档案接收单位？
1、学生在离校的时候如果没有明确的发展目标，可以暂时在校园内托管这一些材料，如果不想在学校参加各种考试，也可以直接主动把这些文件存放到户籍地进行管理。
2、有的人员在毕业期间直接找好了具有存档权限的机构发展，那么就要将自己的档案信息直接存放到对应单位人事部门进行管理，还有一些人是在普通私营企业工作，那么就要到附近找到适合的地方来托管这些信息。
二、档案丢失之后会有什么影响吗？
1、如果自己此前在选择存档位置的时候并不够谨慎，而是把这些文件存放到了一些不安全的地方进行管理，一旦弄丢了就有可能会影响到自己在工作中办转正、评职称的事项。
2、其实在正常工作期间就算不要拿去办事也要用来归档一些新的信息，让这些文件起到更好的证明效果，如果没有时间处理这些步骤或者是因为文件问题而受影响就会导致断档时间越来越久，在退休时期要用这些资料提交给人社局审核工作年限才能确认养老金数额。
三、档案放置在自己手上可行吗？
1、如果大家选择的错误的存档方式，直接把这些文件托管在自己的手上进行管理，那么过一段时间之后有的信息可能就已经在存放过程当中遗失了。
2、在处理补办手续的过程当中有些文件需要及时归档，如果自己接受了这些信息就会使得这些材料无法及时合并进去，在托管各项文件的过程当中如果突然需要用到这些材料当证明办事那么都来不及进行激活。
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