人事档案需要正确的托管

学籍档案对于我们个人来说是至关重要的一份文件，如果你由于个人的粗心将档案自持或者是丢失了个人档案，那很有可能就会影响到你个人的前途。

档案需要正确托管

小编给大家举个例子来讲，小A因为毕业之后没有处理自己的档案托管，工作几年之后通过了公务员的考试，当时对于档案的调档也是直接通过了，直到最近需要职称评定和核定工龄的时候才发现，因为当时的档案一直没有办理托管，所以一直处于学籍档案的阶段，并非可以记载工龄的人事档案，前几年的工作经验年限全部都不作数，相当于白白的浪费了几年的工龄，并且也没有资格参与评比，只能等工龄累计到一定的年限才能才参与职称评定事项。

小A这种事情，很多人经常都会遇到，有的时候都是因为自己的私心或者是个人因为没有时间去处理就遗忘的原因，导致个人档案一直都没有发挥出各自的效应。

由上面的例子可以看出，我们的个人档案如果不正确的托管很有可能就会对我们的工作造成巨大的损失，伤害到的自能是个人的利益，尤其是你在考取公务员的时候处理要经过政审的环节之外，后续对你的职称评定来讲，个人档案里面记载的工作资料年限很重要，而且需要证明你最初参加工作的时间。如果你的档案一直处于学籍档案的阶段，那就没有办法让自己前几年的工龄得到认定，并且新的单位也没有办法对你的工作进行核定，也就是我们经常说到的档案资料的不完整性。

档案出现丢失问题

如果你的档案是因为丢失了才导致工龄不确定的，你可以先看下你先前的单位是否还在，可以要求他们协助你补办人事档案的工作内容，需要从第一家开始工作过的单位补齐，这样才能保证你个人的人事档案资料是完整、丰富、可查的，只有补齐你的工龄才会是一直完整存在的。学籍档案方面内容你只需要跟毕业院校商量好，出示你的学籍证明，相关的材料就好补办了。

另外，我们一定不要随意的拆封个人的学籍档案，很有可能对你的个人工作和学习都会产生影响，并且拆封过的人事档案是没有单位会收的，而且对于我们个人来讲，自己是没有理由去保管档案的。