如果单位是有档案管理权限的地方，员工离职后档案也是要跟着一起转移出去了。那么离职后的员工档案是要怎么处理呢？对于离职的人员来说自己的也是要想好档案的去处，好让单位来安排转移自己的档案的。离职员工档案档案去向如何？一起来看一下。
员工离职个人档案怎么处理
1、对于员工的档案，单位是会按照自己的需求的，看是否想要说把档案转移到哪里去，单位就可以协助来安排档案的转移了。
2、员工在办理离职手续后后，看是否有要求把档案继续的留在单位里面。如果员工是有需求让单位来帮忙转移的话，一般是要求把档案转移到了新的单位里面去了。那么在单位收到员工带来的调档函后，就可以安排其档案的转移了。还有就是新单位没有接管档案的条件的话，也是会安排档案转移到档案当地的人才中心的
3、还有一些就是员工自己是不想太快的去就业，有着自己的想法的时候，那么也就是会把档案选择转移到户籍地人才中心的。让其去户籍开调档函，来把档案转移到户籍的人才中心里了。
4、如果说员工自己的是没有来转移档案的话，那么在一些的时日后，也就可以把其档案转移到当地的人才中心里面保管就可以了。还有一些单位是把档案直接的寄给本人了，这个是不建议的很容易就导致员工的档案出现死档的问题，就会比较麻烦了。
员工的档案处理一般就是以上的处理方法了，负责任的单位是会如此安排的，不认责任的单位就是离职后要求自己的档案要自己的带走了。一些要离职的人员就是要注意了，一定是要让单位来帮助转移自己的档案的，不要让档案出现在自己的手上了。
档案不可以在手里的原因
1、管理规定要求档案不可以自己自持这是其一。
2、其二就是，档案在自己的手里的时候会让其失去原本的效用，从而导致自己无档案可以用了。
3、其三就是，档案在手里的时候如何被人为开封了，或者是保存不当导致档案丢失了。
综上所述，档案就是不可以出在自己的手里，一定是要避免的了，自己要去存档的话也是比较难的，按照要求人才市场也就只接收公对公转进来的档案的，自己带去的档案无法被接管了。
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