今天有一个朋友跟小编说，他换了一份工作。之前是把自己的人事档案存放在了工作单位，由单位管理。现在辞职了，单位要求他在一个月之内把自己的个人档案转走。但是他新的工作单位并不具备人事档案管理权限，无法接管他的档案，想问小编他的档案该如何处理。
针对这位朋友的情况呢，小编建议他可以把自己的档案从原来的工作单位转回他的户籍地所在的人才交流中心。
具体办理流程可以参考如下内容。
1、首先需要拿调档函。有的朋友可能不太了解调档函，大家需要知道在我国想要正常的传递档案，必须要凭借调档函。如果没有调档函任何一家正规的档案管理机构，是无法为个人办理档案转移手续的。
调档函需要去档案新的接收单位去申请开。这位朋友想把档案转回户籍地所在的人才交流中心的话，那么就需要回户籍地的人才中心的窗口申请人才中心接纳自己的档案，然后再开调档函。需要带个人的身份证，单位开的离职证明以及其他相关的资料。
2、调档函怎么开人才中心的工作人员都会清楚。不过需要注意调档函上一定要写清楚个人的身份证号以及姓名，再就是要写清楚档案接收单位的抬头和名称。
3、拿到调档函之后，就可以回到档案原来的管理机构去办理调档手续了。正常情况下，工作人员需要先审核调档函是否处在有效期内，调档函的有效期一般是30天，所以想要成功转档案的朋友一定要抓紧时间了。审核无误之后呢工作人员会根据调档函上的要求来办理档案的移交手续。档案最好不要由个人自带，建议大家通过纪要的形式走特殊的邮递渠道来传递。因为档案自带的话容易丢失或者变成失效档案。
4、大家最好及时跟踪档案是否正常到达目的地，不过小编要告诉大家以纪要的形式来传递档案是比较慢的。一般都需要20天到30天的时间。等到档案成功到达户籍地的人才中心后，个人还需要带上自己的证件，去人才中心签订档案托管协议。
小编提示打算辞职或者工作调动的朋友，一定要关注自己的个人档案。因为个人档案对于个人的工作和生活，还是非常重要的，一定要引起重视。
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