如果朋友们想将自己的档案放在人才中心管理，肯定会想到去请教工作人员。大多数人才服务中心的工作人员，在工作时间都非常乐意解答大家对于存档的一些疑问，而且会告知大家要注意的一些事项。我们在托管档案前如果能提前熟悉这些重点内容，再去人才中心存档就非常方便。
有些人自己手上的档案本来是无无效的，所以知道这样的档案不能存档后，我们就可以开始提前对档案进行激活然后再去存档。这人可能参加了公务员考试要进行政审，他此前也知道档案应该放到单位审核。不过他却忽略了一件事情，在单位进行政审的时候要提供具有证明作用的档案。手上的档案明显已经失效不能使用，单位也会拒绝接收。
怎么在人才服务中心存档呢方法有哪些？
1、很多人是想将自己的档案放到人才中心管理，在这个阶段就赶紧看一下自己的工作单位能否具备调转档案的权限。一般在国企单位参加工作时，完全可以直接将单位里面的档案通过机要通道转移到人才中心。
2、调档档案的过程也可以让单位协助自己处理一下，只要我们能够顺利的从人才中心拿到调档函，就可以让人事部门配合我们对档案进行调转。有些同学是刚刚毕业的学生，在这种情况下档案都是学籍档案信息，完全可以要求学校的教务处帮我们对档案进行转递。
3、在人才中心存档时提供报到证进行报到，我们就可以将整个流程处理的差不多。还可以与学校辅导员沟通，这样能够更加准确的把整个流程处理完。
档案放到人才中心能享受到好处有哪些？
1、参加工作之后其实不少单位都不具备人事权，尤其是民营企业或私营企业工作时，档案基本上只能放到就业地的人才中心。这样才能够更新工作室的一些资料，而且也会有一些比较专业的人员帮助我们管理档案。
2、个人档案一旦出现了异常的问题这种情况就会很少发生，有的同学在刚毕业的时候还没有找到工作。但是他们的档案信息又不得不托管，所以完全可以选择将档案放到人才中心管理，这样工作年限就可以得到正常的计算。
3、不过在定期检查档案的时候，如果大家发现单位所在地要变动，就赶紧将档案进行同步的转移，如果将档案继续放在原来的地点就不方便。
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