小伙伴们，大家都知道，现实中随着社会的需求越来越高，渴望人才，市场对人才的需求也逐渐增加，高中的学历已经满足不了社会的要求，越来越多的人追求更高的水平，这也是紧跟社会的脚步，防止不被社会淘汰，现在的小伙伴们都会去利用空余的时间去充实自己，使自己接下来事业的道路更加宽阔，下面小编就跟大家聊聊一个真实的故事。
小编这边有一位来自小伙伴的小故事，这也正是这位小伙伴想咨询小编的事情，这位小伙伴在公司二年了，最近有一个升职加薪的机会，二年来一直勤勤恳恳，工作能力也是有目共睹，上级领导对其也是比较看重，也是明里暗里提醒了这个小伙伴这次机会让他好好把握，小伙伴也是工作更加卖力，有时候超量完成，只为好好把握这次机会，好像马上就看到自己的前途一片光明一般，然而在名单出来后，公司选择用了一个新人，这让他心里十分不舒服，凭什么一个新人一来就升职加薪，他通过跟部门经理沟通才知道，这次升职本来是他的，但是学历这一关过不了，新人的学历是本科，结果就是这么赤裸裸的摆在面前，他的反驳也显得有些苍白无力，因为这就是事实，经过多番挣扎他最终也是让自己冷静了下来事实也是如此，所以不甘心的他去函授报考了一个本科。
但是问题也跟随而来，因为函授毕业时的本科档案是直接从学校发放到学生手里，所以他有些担心也不知道该如何管理这份档案.然后之前的档案还有没有效，是不是要合并或者是更新，
要知道一份档案是直接交到自己手里的，并没有报到存在，所以大家不能直接去托管去人才市场或者档案中心，首先要知道自己以前的档案在哪里，
档案存放点
1:因为已经参加工作，档案就会从之前的学籍档案合并成了人事档案，可以先跟公司相关部门沟通，看看需要准备一些什么材料，或者需要一些什么申请手续，让相关部门帮忙查询，看看档案是否在自己公司保存，如果是档案放置在公司可以将这份新的学籍档案移交到公司跟公司的人事档案合并管理
2:如果公司并没有自己的档案，那就要先联系自己的母校，或者是之前辅导员，跟学校沟通查看之前的档案去了哪里，如果档案完整有效就可以将这份新的档案跟之前的档案合并管理，如果之前的档案有丢失或者已经失效就需要重新封档，激活时将这份新的档案合并到一起。
合并之后小编提醒大家一定要将档案进行托管如果公司具备存放条件就跟所在的公司进行沟通，将档案调动到公司的人事部门进行管理，或者是公司所在地的人才市场，也可以转回到户籍所在地的人才市场，总而言之我们自己是没有人事权限对档案进行管理跟更新的，不要导致档案断更，或者成为死档案，失去了它原本的作用，如果之后要使用还需要重新去激活，导致花费一些不必要的时间跟精力，也影响到之后办理档案相关的业务。
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