为什么有的人档案在自己手上

档案是不允许自持的。正是因为如此，我们才要考虑到档案的重要性。档案在我们的工作生活中都有着重要的凭证参考的作用，一旦丢失，那可能就会造成你部分经历的缺失，而且里面的资料也不一定可以补得回来的。

• 1.影响户口迁移

如果户籍与工作单位不在一起，许多单位都会要求个人将户籍转入工作单位。据资料显示，单位不接受个人手中的人事档案，如果人事档案在个人手中，则需要将档案转到原单位，然后通过机要渠道寄到新单位。这一过程即烦琐又麻烦，不容易解决又耽误时间。

• 2.人才市场难以投入

有些单位拒收学校发来的人事档案并交给自己管理，但是，当我把档案放进人才市场时，人才市场却要求我出示单位的离职证明，并盖上单位的公章，可是，单位的公章要盖上，就要拆了，而单位又会以没有收到档案为由拒绝，这就很麻烦了。

• 3.退休影响

单位或人才市场中无人事档案的人员，不能确定参加工作的时间，这会导致延迟退休或不确定退休时间，同时也不能确定缴费年限，干部身份、职务职称等，必须提供相关证明，否则只能按实际缴费年限来计算养老金。这种做法对即将退休的老年人很不利。

• 4.丢失、损坏等不正常情况的机率较大，后续问题难以解决

人才中心是专门保存档案的地方，也是具有权威机构的，我们自持的档案得不到人才中心的认可，你要是拿着的档案还出现了损坏或者开封的情况，那能够存进去的可能性就会更加小了，甚至是没有。

• 5.正式单位在要求归档时无法提供有关证明

很多大的公司都是不能让你自持档案的，而且你的档案是没有办法保持带到公司还能让别人相信它的真实性的，公司的档案传递都是需要公对公的形式才可以的。

人事档案是人类生存和工作的基础，十分重要，与我们的日常生活息息相关。从小到大，从头到尾，从一个职位到另一个职位，不同时期，不同经历，都有记录。这是我们人生轨迹、人生体验的载体，具有一定的社会价值。

总而言之，对于档案问题，大家还是要重视的，另外如果要调档案，需要提前咨询好步骤，一定要谨慎，否则步骤一出现差错，就会给自己带来很大的麻烦。