当我们从公司辞职之后，大家一定要正确处理个人档案，这样才能够在新的工作单位当中正常的发挥作用，尤其是在大家辞职之后，如果档案被交到自己手中，大家一定要尽快将其托管的档案机构里，不然就会因为保存档案的原因而导致其失去作用，如果我们发生了档案失效的情况，虽然说可以将问题解决，但是会耽误大家很多的时间，有可能就会影响到自己的正常使用。
如果大家在辞职之后发现个人档案流入到了自己手中，我们应该怎么去处理呢？
1、档案如果出现在自己手中，大家肯定需要及时将其托管到档案机构里，只有这样才能够让它尽快的发挥作用，但是有些同学可能在此之前并没有及时处理保存在自己手中的档案，结果就因为保存时间太长会失去作用。
2、如果我们的档案已经在自己手中失去了作用，那么大家就需要检查这份档案究竟出现了哪些问题，有些同学在保管档案的过程当中并没有出现材料的问题，那么大家只需要进行激活处理，就可以让他重新发挥作用了。
3、但是如果大家在保管的过程当中出现了材料问题，比如档案袋破损出现部分材料丢失，大家肯定需要将这些丢失的材料进行补办，不然材料不完整的，档案在大家的使用过程当中就会出现问题。
4、只有我们将手中的档案问题解决之后，接下来大家才能够办理托管手续，而大家需要注意的是由于我们在辞职之后的情况是不一样的，所以在选择档案托管方法的时候，我们也需要找到一个更加合适的保管方法。
5、有些同学可能从公司辞职之后还没有找到新的工作，那么在这种情况下，大家可以将档案保存在人力资源保障局，这样至少在大家还没有参加工作的时候，可以确保其能够正常的发挥作用。
6、但是如果我们在辞职之后就已经找到了新的工作，那么在保管个人档案的时候，大家就需要按照单位的要求进行处理了。不过有很多工作单位可能对于档案托管并没有进行明确的规定，在这种情况下，大家其实可以将个人档案保存在人才市场。
只有我们正确处理个人档案，才能够在大家辞职之后保证这份材料依然可以正常的发挥作用，不然等到各种档案出现问题的时候我们再去处理的话，就会给自己增加很多不必要的麻烦。
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