个人档案是记录一个人一生学习工作经历重要的资料，如果你从原单位辞职了切忌忘记处理自己档案的问题，需要将档案调动重新保存在具有档案管理权的部门。如果没有妥善处理的话档案可能会变成无效档案，就会影响到后面找新工作或者评职称考级等。
对此小编整理了一下离职后个人档案托管具体流程分享给大家，希望对大家有所帮助。
一、原工作单位有档案管理权
1、如果辞职后很快落实了新的就业单位，且新就业单位也具有档案管理权，那么你的人事档案就可以在两单位之间直接进行调转，这时候你只需要在新单位开具调档函，然后在原单位调取档案，人事档案就会以公对公的方式转递到新单位，不需要额外的流程，这也是最方便的一种方式。
2、如果在辞职之后你还没有找到工作，这时候可以将人事档案调到户籍所在地的人才中心保管。流程是需要先去户籍地的人才中心办理调档函，然后请原单位人事部门调取档案转到户籍所在地人才中心。等过段时间找到新工作以后，可在户籍地再次办理档案调取手续，将档案调取到工作所在地人才中心或新就业单位保管，也可以继续保存在户籍所在地人才中心。
二、原工作单位没有档案管理权
1、原工作单位没有档案管理权的话，需要先找到自己档案的保管地点，一般来说在工作所在地的人才中心或者在户籍所在地的人才中心，如果未找到新工作可将档案留在户籍所在地或调往户籍所在地人才中心。
2、找到新工作后，如新工作单位有档案管理权的话可以在新单位开具调档函，将档案从原档案保管地调转到新单位，如新工作无档案管理权的话可将档案保存在工作所在地或者在户籍所在地的人才中心。
三、离职后没有及时办理档案托管会有以下结果
1、离职之后，原来的工作单位是没有权利保管档案的，档案继续保存在原单位的话档案就不会被更新，时间久了就会成为死档，后续将给我们带来很多麻烦。
2、离职之后，档案继续留在原工作单位可能会导致档案丢失，档案丢失之后，我们需要花更多的时间和精力去补办档案，流程也会更繁琐复杂，也可能会影响到我们现在的工作。
所以在离职后个人档案的妥善处理是很重要的，我们要根据自己的实际情况将档案调取到新的档案管理部门来存放以便于今后的工作。在这里小编要提醒大家，任何时候都不可以把档案放在自己手里保管，这将带来更多的麻烦。如果大家在处理档案问题过程中还有什么疑问的话可以随时私信小编，当然也可以找专业的档案管理机构来帮忙。
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