近期小编发现有很多职工在辞职之后担心档案问题，不知道档案应该怎么处理，该放到哪里去，甚至有人问起能不能自己带走档案，这篇文章小编将给你们好好梳理一下，辞职以后，档案该怎么办。
一、辞职以后找到了新工作
假设小王在辞职之后马上又找到了新工作，这个时候，可以在和原单位解除劳动关系之后，由原单位将档案、劳动关系、保险以及公积金等一同转移到新的就职单位。但是找到新工作是有时间限制的，如果辞职后一个月还没有找到新的工作，那么原单位很可能就将小王的档案转交给人才市场了。为了避免麻烦，如果在决定辞职并且一个月之内暂时不就业的职工，可以提前做好准备，想好档案去向。
二、辞职之后暂时不就业或者一个月内没有找到新工作
辞职之后一个月内没有新公司接受的职工，最好是提前想到档案的存放处，以免日后找不到档案。那档案应该放到哪呢，小编给大家整理了以下去处：
①.人才市场
如果没有新的单位接收，把档案转移至人才市场是个比较好的选择，只用联系想要存放档案的人才市场开具一份调档函，然后拿着这份调档函去原单位提取档案就可以啦，一般单位不会讲档案交由本人处理，人才市场会通过对接公司调走档案进行保管。如果公司将档案交由至本人，那么千万要记住不要随意拆封档案，要带上个人身份证去相应的人才市场办理，签订人事代理协议，并把档案交由人才市场保管。注意：人才市场保管档案每年需要收一定金额的档案管理费。
②.本人户籍所在地街道劳动部门
本人户籍所在地街道劳动部门也可以接收本人档案，同样的需要街道开具调档函之后将档案转移至街道，但是将档案放至街道就会没有干部的身份，而且下次入职需要调档案的时候会增加很多麻烦，同样，档案存入街道劳动部门也需要交档案保管费，小编建议还是不要轻易把档案转移到街道，避免以后麻烦。
总的来说，档案对我们的就业至关重要，对待档案的转移、确定等环节要重视和慎重，当需要进行档案转移、确定的时候，最好是先向专门管理档案的工作人员进行询问，选择一种比较好的方式来存放自己的档案。
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