工作了几十年，我们会比较关注的问题就是退休保障问题了，不知道档案的归属地在哪里，会不会影响办退休？这个是肯定的，因为首先档案包含了我们的人事档案，这其中就有我们的入职资料，工龄计算的依据，有此依据才能计算出我们退休金的比例等问题，因为在我们办理退休手续的时候，是需要查看我们的档案的，并且要提交我们的退休申请以及个人身份证核查社保实缴金额后，就可以签字了，办好手续后，领取银行卡，每个月就可以领取退休金。
办理退休时，需要提供档案的4种情况？
- 特殊工种提前退休 有一些特殊情况，从事特殊工种的职工可以较法定退休年龄提前5年退休，即男年满55周岁，女年满45周岁。一般从事特殊行业的人员，单位经办人员都会提前向劳动保障部门申请特殊工种备案。如果自己想知道，可以找单位经办人员核实。档案里会有记录。单位有没有办理特殊工种备案非常清楚。
- 有视同缴费年限的特殊人群 在各地实施养老保险制度前，有符合国家规定的连续工龄或工作年限，以及当兵的兵龄须凭档案资料来认定视同缴费年限。
- 身份证与档案的出生时间不一致 大部分地区职工出生年月的认定，都是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上以本人档案户《招工登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配本》等最先记载的时间为准。
- 部分女职工退休需确定岗位性质的 按照国家规定来说，女职工法定退休年龄有分女工人50周岁，女干部55周岁。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。
由以上情况所知，档案是不可忽视的，所以大家还是要保存好自己的档案避免丢失，如果我们将档案放在自己手中的时间过长，一旦时的档案出市场的状态，其中所有的文件都会直接失去相应的效用，我们如果想重新使用档案办理各种手续还要将档案进行激活，无论是激活档案还是补办档案中所缺失的材料对于我们来说都是比较麻烦的。
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