很多人都比较向往在事业单位进行工作，认为它既靠谱而且比较稳定，当然很多人在事业单位工作了一段时间后又产生了许多新的想法，想要离职。很多事业单位离职的人感到比较忐忑，不知道应该走什么样的流程，下面问我就将为大家对事业单位辞职后的档案处理办法进行一个介绍。
一、事业单位辞职后档案怎么办？
1、如果大家在辞职的时候已经找到了现在工作单位，那么按照正常的流程，单位一般会直接办理档案的转移手续。辞职的人员就需要利用相关手续去当地的人才市场或者是档案管理机构开具出一份调档函，凭借这一份调档函将自己原单位的档案调服务中心进行管理。
2、如果大家并没有新单位，离职的时候如果暂时不能找到单位，建议大家立即选择将档案挂靠到人才中心。
3、调档的时候，可以选择让自己挂靠的人才中心开具一份调转人事档案关系的调档函，将自己的保险关系转移通知单等接收材料一并进行处理。
4、自己再回到自己原先的工作单位去取离职证明以及档案，档案可以委托原单位指定的人才中心去取，还有自己的保险手册等材料也要转出。
5、大家在存档的时候携带上自己的离职证明等材料去办理存档手续。
6、如果并没有新的工作单位，那么大家在存档的时候还要记得同时处理好自己的社会保险关系。最好将自己的公积金选择暂停缴纳，将自己的组织关系放在原先的单位或者是挂靠的人才中心。
二、单位离职后处理档案时的注意事项
1、事业单位离职并不同于一般的私企或民企离职，在事业单位离职以后一般人事关系都会有具体的离职记录和时间，当然也包括了离职证明，这些都是我们人事档案的组成材料。
2、在从单位离职后，由于自己原先是归在集体档案之中的，离职后又会转变为个人档案，所以人才中心还需要离职证明来为你办理转出集体档案的手续，这是一个管理手续不可缺少。
3、证明离职的时候只有两种情形，第一个是解除劳动合同书，第二个是单位开具的临时证明。一般企业中只要有解除合同的证明，就可以说明与自己的单位已经没有了劳动关系，而事业单位则必须开具离职证明。
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