原来的工作单位如果将大家的档案不小心弄得丢失了，而且自己原来的工作单位还破产，那么在这种情况下我们一定要注意，概率虽然比较低但也要未雨绸缪。个人档案这种东西一般都是原来的工作单位整体转移到了大家当地的人才交流中心，即使自己遇到这种工作单位破产无法找到原有工作单位的情况，那么我们在人才交流中心通过自己的有效证件查询就可以知道。如果实在查询不到，也就说明可在转移过程中出现的纰漏。
一、遗失档案责任在谁
出现这种问题主要的责任虽然是之前的工作单位，也有一定的原因在大家自己的身上，如果当时比较重视档案这方面的相关情况，那么在单位破产之后就可以立即要求员工的工作单位来查阅档案的信息，就不会发生这样的结果，其实我们在工作单位也有这样的员工出现，因为一般签订了正式的劳动合同的员工，必须要将个人档案托管到单位中，很多人因为拿不出个人档案，再加上之前的工作单位破产根本就找不到个人档案。
二、档案丢失的影响
1、最终的结果在于大家没有办法去寻找自己之前的档案，那么对于原来的工作单位来说，一旦你进入到了公司之后的档案是可以由新工作单位来进行建立的。也就是说之前的档案虽然已经没有办法寻找，只要你有一个缴费的年限时间记录，那么我们依旧可以来重新认定大家的工龄信息。
2、当然如果你在很久之前就有着参加工作或者有着相关特殊工种的特殊经历，那么确实无法进行认定，毕竟档案丢失对于这种特殊情况的工作是无法确认的，影响到了大家正常的去办理退休。
3、原来工作单位如果还存在，那么大家就可以根据原来的工作单位寻找相应的档案管理人员将自己以前的信息重新寻找，再重新补办这些材料。但如果已经破产甚至连人都无法找到，那么个人档案是很难找到的。
总有人会碰到这种情况，结果也都是不了了之，所以我们在遇到从原来的工作单位离职的情况时，就不应该将档案依旧存放在原来公司。要及时的办理转出手续，避免遭遇到类似情况影响了自己今后的退休等事项的办理。
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