档案的存放问题非常重要，每一年都有不少人由于档案存放不当，造成档案变成死档。其中大部分的人都是由于在辞职之后并没有正确的处理档案，所以让档案遗留在原单位，等到后面需要调取档案的时候，才发现已经变成死档了。
离职之后档案问题非常重要，一定要做到档案跟人走，如果档案停留在一个地方，长时间没有人管理，肯定就变成了死档，里面的材料就全部作废了，我们之前的工作经历、个人能力就没有办法被证明。
离职之后一定要正确的存放自己的档案，下面就跟小编一起来看一下离职之后档案的处理：
- 我们离职之后进入了下一家单位，如果单位有管理权限的话，应该将档案从原单位调取到现在的工作单位保管。我们需要新的单位开具一份调档函，然后拿着调档函去原单位，办理档案的调取手续。
- 如果我们找到新单位是民营企业的话，那么这样的单位是没有档案管理权的，在这种情况下，我们应该选择将档案存放在人才交流中心。首先我们去人才交流中心开具调档函，然后再去原单位，让人事部将档案邮寄到人才交流中心。
以上就是小编分享的离职之后档案的处理问题，大家一定要在离职之后重视档案问题，不然档案就会变成死档。大家一定要记住，档案是不能够经过自己手中的，在档案调取的过程中只能够经过公对公邮寄，这样才符合档案法的规定。
我的一位大学同学小赵，就是在离职之后并没有办理档案调取手续，他让自己的档案一直存放在原单位，后来他打算考公务员，但是在公务员政审环节，相关领导并没有办法调取他的档案，结果他就没有通过公务员的政审。
其实发生这样的情况是非常遗憾的，因为小赵也是在考公务员之前，每一天都复习到凌晨1点，通过笔试面试，却败在了政审环节。大家千万不要像小赵一样在离职之后不处理档案，这样我们在今后需要使用档案的时候，就无法正常调取，可能会对我们造成很严重的影响。
档案在我们进行职称评定以及进行养老手续办理的时候，都是重要的参考资料，里面的资料是具有法律效力的，我们一定要重视档案问题，如果档案变成死档，里面的珍贵资料就变成废纸了。
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