现在时代的发展可以说是飞快的，有很多东西都在更新，手机在换，家里用的东西在更换，如今，更换的最频繁的，就是我们的工作。许多年轻人每年需要更换好几次工作，但是小编也想说一句，换工作辞职也要理智哦。
辞职和换工作很简单，只要您自己决定，就可以完成辞职的所有手续。但是，我们需要考虑的是辞职后如何处理我们的人事档案。辞职以后，别忘了正确处理您的人事档案。
从单位辞职后人事档案应该怎么办?
如果您从单位辞职，您可能会觉得自己终于解放了，但是此刻请不要放松，因为您可能还有其他更重要的事情。处理您自己的人事档案很重要，因为离职后，原始单位将无法帮助继续托管人事档案，因此您必须找到一个新的单位或地方来及时接管你自己的人事档案，避免丢失人事档案。
辞职后，可以将人事档案调转到哪里?
员工辞职后，人事档案需要找到一个接收和保存他们的地方，否则很容易丢失。为了避免这种情况发生，建议提前找个地方来接管人事档案。档案调转一定要趁早，不要等到都离职了好几年之后，才突然想着要回原来的单位调转档案。
1.新单位
员工辞职后，必须调转人事档案，因此许多员工在离开前找到了下一个单位。您需要询问新单位的人事部门，是否可以收到员工的人事档案，如果可以的话，直接请新单位出具调转档案函，拿着去原单位转移，原来单位会根据你调档函上面的地址以公司的名义转到你的下一家公司托管，这样人事档案也有了托管的地方。
2.当地人才市场
许多人离开工作后都没有找到新的单位上班。在这种情况下，仍然需要从原始单位把人事档案调走，不能留在原来的单位。没有找到可以托管人事档案的单位上班应该怎么办?您可以咨询当地人才市场是否可以接管你的人事档案。一般来说，都是可以的。此时，您可以要求人才市场的相关人员开具调档函，并将人事档案调转到当地的人才市场中去存放起来。
从原单位辞职是很平常的事情。有些是为了更好的发展，有些是为了改变自己目前的现状，换一份更好的工作。实际上，不管是什么原因，我们应该做的都是保护好自己的档案，离职之后一定要带走档案到新的单位存放，所以首先要清楚了解档案调转的一些相关知识，避免在离职之后，需要将人事档案调转出去时感到惊慌，不知道该如何是好。
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