根据我国档案管理的有关规定：人事档案应通过保密运输(或特快专递)方式传递，或由专人发送，不得邮寄送达干部本人或其亲属。转出档案或档案材料，必须填写《干部档案转递通知单》，办理登记手续，随档案一并发送。发送的档案应加盖公章或在密封处密封。个人不能管理、传输或访问自己的档案。如果档案掌握在自己手中，有关部门不会承认档案材料的真实性。
我们仍然需要理解：
1.人事档案是我国的一个非常重要的特征。档案是你身份、学历、资历的相关证明，与个人工资、社会劳动保障息息相关。它具有法律效用，也是记录我们人生轨迹的一个非常重要的依据。
2.档案也是记录我们主要经历、政治面貌、品德作风等的档案和资料。具有证明、依据、参考的功能，需要在后面的一些事情中用到，比如确认与定级、职称申报、养老保险等相关证明。
档案长时间握在自己手里会变成死档案，有以下效果：
1.如果个人档案变成死档案，以后会受到影响，比如考研，考公务员，甚至留学。
2.如果你在事业单位工作，或者是国企员工，那么你的调薪、任免、升职、或者奖惩都有一个非常重要的评价依据。
3.当你要考公务员的时候，如果档案死了，会影响政审，你以后的退休手续也会受到影响。
4.有些记录，比如你缴纳社保的年限，是以档案为依据的，这也是确定你退休年龄的重要依据。
5.在一些城市，档案也与定居的影响有关。如果你的档案是死档案，可能就没有办法办理结算手续了。
那么辞职后的档案呢？
1.当你的新公司有档案管理权限时，可以直接放在你的公司保管。
2.新工作单位没有档案管理权限时，你单位或你自己可以委托当地人才中心保管。
3.如果辞职后没有找到新工作或者停止工作，可以了解相关手续，将档案存放在户籍所在地的人才中心。
4.值得注意的是，一般国家机关、国有事业单位、国有企业都有人事管理权，可以接收档案。其他民营企业、私企或外企没有人事管理权，要通过人才交流中心接收档案。这就是边肖的分享。希望大家以后在工作学习过程中能更好的处理档案问题。不要以为档案是小事。当个人档案变成死档案，处理起来非常困难，浪费时间和精力。如有其他档案相关问题，请在线咨询。
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