不知道大家身边的朋友们是不是一份工作做了很多年，反正小编身边的朋友几乎都是刚刚毕业，大家都处在频繁换工作的过程中。有很多过来人都说频繁的换工作不是什么好事情，如果大家可以听进去就不会发生这种情况了。不过小编倒是认为：在一个公司看不到发展，得不到晋升，换工作也是一个明智的选择，总不能在一个没有发展的单位吊死一辈子。
换工作小编并不排斥，年轻人喜欢多折腾可以理解，只是大家在换工作的时候要注意自己的利益不被损害。今天小编主要想说的就是档案问题，对于那些年经常换工作的人来说，档案是不得不面对的问题。恰好昨天有一位网友提出咨询：辞职以后档案在自己手里怎么办？
根据我们国家的规定，档案是不允许个人自持的，否则就是无效档案，国家不给予任何的法律保障。但是从具备档案保管权的公司离职的人群应该都知道，离职后公司会把个人档案直接交还给离职人员，这样一来档案就到了个人手中，难道这样档案就失效了嘛？这种情况又能怎么办呢？
首先，小编可以很明确地告诉大家，这种情况下档案在自己手里并不会立刻失效，它有一个7-30天的期限，这个期限因为地区的不同而无法给大家准确的数字，具体要以档案的规定为准，在这个期限以内，把档案重新存入档案管理部门就不会影响档案的效力。但是在这期间你的档案必须是完整无损的，密封条不能有一点损坏，否则是不能顺利存入档案管理部门的。
那么档案管理部门都指那些单位呢？一般来说只有国企、央企、事业单位、学校、人才中心、人才代理机构具备档案保管权。如果离职后入职的是国企等这类单位，可以把档案存入就业单位的人事部门；如果离职后入职的是私企等没有档案保管权的单位，那么档案可以存入当地的人才中心或者人才代理机构；如果离职后不打算就业，那么档案也可以才能入人才中心和人才代理机构。
不论大家离职后就业与否，档案都不可以拿在自己的手中，一旦档案在自己的手里收到破损或者失效，那么你面临的档案问题是巨大的，需要重新补办档案等等一系列的手续，而且档案中有一些材料还是不能补办的哦！
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