人事档案一定在工作单位吗？

最近有不少朋友提出这样一个问题，人事档案一定在工作单位吗？当然不一定。下面小编就来具体讲述一下人事档案的小知识，赶快一起来学习学习！

人事档案什么情况下可以在所在工作单位进行存放？什么情况下不可以放在所在工作单位。

• 是我国的档案管理的规定：只有组织人事部门所属的各级人才交流机构才会拥有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各国家机关，事业单位以及一些大中型国企也是具有人事档案管理的权利。
• 而私营企业，民营企业，以及乡镇企业，中外合资企业，独资企业，都是没有人事档案管理权力，没有档案管理资质，也无法接收员工的人事档案，通常情况下，都需要将档案转入各级的人才交流服务机构进行存放。

人事档案如何存放？

• 听了小编上面的讲述，大家应该能明白我们的人事档案存放位置了吧？
• 针对进入事业单位，国家企业的朋友们，则将档案转入所在工作单位。
• 那么针对于进入私人企业民营企业啊，等不具有人事档案管理权力的工作单位，档案通常转入各级的人才交流中心进行存放。
• 那么如何将档案转入人才交流中心呢？
• 在我们毕业之后，我们携带自己的三方协议以及其他的相关证件到人才交流中心，请求人才交流中心的工作人员在上级主管部门一栏进行签字盖章。
• 签订完毕之后，携带三方协议回到毕业院校，请求毕业院校给我们办理一份报到证。然后其工作人员会按照报到证的要求办理档案转出手续。
• 档案转出去之后，我们再拿着报到证到人才交流中心进行报到。工作人员在核对我们档案之后，会给我们进行登记，我们就可以签订相关的托管协议，缴纳托管费用了，然后我们的档案就成功托管到人才交流中心了。
• 有些朋友认为人事档案就一定要存放在所在工作单位，我们在档案存放的时候，一定要弄清楚自己的工作单位属于什么工作单位，拥不拥有人事权，如果不拥有人事权，那么将档案存放在工作单位之中和放在自己手中是没有区别的，都会导致档案成为无效状态。
• 人事档案还有一些其他的档案存放位置，例如户籍所在地的街道办，派出所等

好了，有关人事档案的存放位置就讲到这里了！