快收藏！辞职后档案可以这样来处理！

近日，在某事业单位工作了几年的小张遇到了难题来向小编咨询。事情是这样的，因为想下海经商，小张思虑再三决定放弃大家眼中的这份“铁饭碗”，但是从事业单位离职并不向私企那么简单，要涉及到很多后续问题的解决，其中档案的处理就是一个重要问题。

那么，离职后档案应该如何处理呢？究竟能不能放在自己手里呢？不能的话，又应该放在哪里呢？接下了，针对这些问题，小编将会为大家一一解答。

• 辞职后档案可以自己拿着吗？

答案是：不可以。

很多人在离职后可能觉得自己再也用不上档案了，所以对档案这事就不太重视了。但是这里要告诉大家的是，离职后必须要将档案进行妥善的处理，绝对不能自己私自的携带或管理。如果档案在个人手中的话，将会成为“死档”，还有可能会影响到后期干部的认定、工龄的计算、研究生入学考试等。所以，建议大家离职时一定要办理好档案的转移，以免产生后续不必要的麻烦。

• 辞职后档案应该如何处理呢？

辞职后不得私自保管档案，要找到新的档案接收机构。下面小编就为大家介绍几种辞职后档案的处理方法。

1、转移到新的接收单位

若大家辞职后，下一份工作仍然是到事业单位或国企的话，可以让原单位直接将档案转移到新的工作单位。这个处理起来还是非常简单的，一点也不麻烦。

2、转移到人才交流机构

若大家辞职后，下一份工作不想再到事业单位或国企的话，想自己创业或去做别的事情，可以将档案转交至当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。如上述案例中的小张就属于这种情况，可以按照这种方式来处理档案。

3、异地就业可存放在原籍人才市场

若大家想在异地就业，不想把文件放回原来的人才市场，也可以找第三方的代理机构办理异地存放档案，这可以省去后续两地奔波的很多麻烦。

当然还有一种情况是，若你的辞职后不小心将档案私自保管了话，也不用慌张，可以立即去专业的代理机构将档案进行激活再进行托管。如“办得爽”就是一家值得信赖的档案托管中心。

关于辞职后档案的保管就介绍到这儿了，若大家还有疑问，可以咨询下“办得爽”。