入职辞职,是作为从业人员很正常的事情,但是其中还是有很多东西我们是不知道的,例如档案问题,有些人可能会问,我们的档案在我们辞职之后可以自己拿出来吗,下面小编就这个问题来和你们分享一下自己的见解吧。
我们离职的时候自然离职就可以了,切记不要拿走自己的档案,因为档案是不能够自己保留的。也就是说劳动者自己不能将档案取出来。目前我国档案保管的形式主要有以下几种:
1、大的国有企事业单位,有专门的档案库房,也就是说,我们的档案是被专业人员所保管的。员工辞职后,档案一般是被专门的人员用专门的渠道送到社保中心或人才市场,由他们来保管,以后该员工在新单位上班,如果新单位具备管理资质,由新单位调档,否则由新单位所在地的社保中心调档并保管。也就是说,档案是有专门的档案机构来负责的。
2、一般的小企业特别是一些比较小的私营企业,不能保管员工的档案,这个时候就由企业所在地的社保中心代为保管。如果员工辞职,企业所在地社保中心将档案转至员工居住地的社保中心。
总的来说,个人不能接触本人的档案,只能由单位与单位(社保中心)之间转移。如果劳动者辞职了,单位不让转档案,这也不要紧,让原单位继续保管着,待劳动者找到新单位后,新单位的人事部门会以组织名义去“调档”,如果原单位不给,可以投诉。也就是说,我们的档案是由单位的人自己处理的,包括档案的转移或是其他手续,不需要我们自己去拿档案送档案
在这里我来分享一个自己身边的小故事来让大家知道拿走自己的档案会有什么样的危害吧。我的一个同学就是毕业之后没有参加工作,也没有参加公务员考试,他毕业之后回到了自己的老家,具体是干什么我就不知道了,两年之后让我给他帮帮忙找找工作,我忙是帮了,工作也帮他找到了,但是到最后却发现他的档案已经变成了死档,没有任何作用了。他找了各种方法,最后在办得爽公司得帮助下才成功入职。所以说,档案出问题之后如果自己没有能力解决,可以找相关得部门哦。
来个课后小普及:
档案没有失效之说,但是档案在自己手里超过两年的话就会死档。
1、如果你确定以后不工作,不需要通过人才市场找工作,那就可以自己保留档案。
2、如果以后还想就业、考公务员或者考更高的学历,那就要将档案托管,到合适的时候再用。
3、如果有一段时间档案是在你自己手中,那这段时间在档案中就没有记录,就没人能证明这段时间你的去处。
4、档案只能是在两个有权管理档案的部门之间交接,如果你以后想转移档案时档案在自己的手中,那接收单位完全可以拒绝接收。
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