辞职以后档案能存人才市场的吗？

近期不少朋友询问小编辞职以后档案能存人才市场的吗？小编想说的是可以的，当今社会发展迅速，随着时代的发展，我们也不再像父辈那样干一份工作就干一辈子，在这种大环境的选择下辞职或者被辞退是常有的事情，那么辞职以后，如何将档案存入人才市场？小编今天就来具体讲述一番。给辞职的朋友们提一些建议。

根据我国相关档案管理的规定，在我们辞职以后，我们需要尽快将档案从原工作单位转移出来，并在规定的时间将档案存入合法的档案接收部门之中。因此在我们离职以后的第一件事，就是尽快处理好自己的档案转移手续和社会保险的手续，只有将这些事情处理好了我们辞职以后找工作才不会碰壁。

那么话又说回来了，辞职以后该如何将档案转入人才市场呢？

• 可以跟原工作单位进行协商，看原工作单位能不能帮忙将自己的档案转移到人才市场去。如果原工作单位同意的话，那么我们携带自己的相关证件就到人才市场填写相关登记表。请求人才市场的工作人员开具一份调档函。
• 然后拿着调档函回到原工作单位，请求工作单位办理档案转出手续。工作单位会将我们的档案转出。
• 转出到人才交流中心后，我们再请求工作单位开具一份解除劳动关系证明或者离职合同，携带自己的相关证件到人才交流中心进行核实，人才交流中心会核实我们档案里面的资料文献，核实通过之后，我们签订人事服务协议，缴纳一定的费用即可完成档案托管。
• 在档案转出的时候，切记不可私自拆封档案。一定要以密封的状态存入人才市场，并且转出档案的时候不可分批次转出，原工作单位也不可扣留部分档案资料。
• 如果在人才交流中心核查的时候，一经核实发现档案出现问题，那么不给予接收。

其实除了人才市场可以接受档案，还有很多的位置可以接收。

• 倘若你辞职以后进入的工作单位属于事业单位的话，那么是可以将档案转入所在工作单位之中的，通常这类工作单位具有档案管理权限。
• 另外自己户籍所在地的街道办和劳动局也是可以接收档案的。

好了，有关离职以后如何将档案存入人才交流中心，小编就分享到这里了，还没有进行档案存放的朋友们赶快去存放吧，免得晚了之后造成一系列档案失效的麻烦。

今天的内容就到这里了，本人由办得爽档案服务公司整理发布。