灵活就业人员档案放在自己手中可以吗？

灵活就业人员指的是在劳动时间，收入报酬，工作场所，劳动关系，社会保险福利等方面，不同于建立在工商业制度和现代化企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形势的总称，可以是指下岗失业人员，也可以是只上门维修服务，从事社区便民服务的各种劳务人员。

为什么灵活就业人员的档案不允许放在自己手中。

• 近期有一些灵活就业的朋友们询问小编，灵活就业的话，当然可以放在自己手中吗？答案是否定的，无论你是否为灵活就业的人员档案都不可以放在自己手中，因为怎么说呢，个人档案的影响不仅限于我们就业方面，对于我们其他的生活方面也有着深刻的影响，不要以为自己是灵活就业，就可以用不上档案。其实在我们生活很多方面都需要用到档案。你以后要是想提升学历，参加研究生或者公务员考试，都是需要一份有效的档案。
• 死档状态下的档案影响，小编之前已经说过无数遍了，无论是对我们以后办理退休手续，还是办理出国留学手续，迁户口落户口手续都离不开我们的档案。

档案管理

• 根据我国档案管理规定，是禁止非国家组织非国家机构个人擅自管理档案，私自拆开档案，破损档案以及丢失档案，如果触犯了以上，任何一种条件，都会导致档案成为死档状态。
• 如果你是离职以后的灵活就业人员，根据我国有关档案安置的相关规定，劳动部国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第18条，企业单位职工调动，解除劳动合同辞职，或者是被开除，被辞退等，必须在一个月内，将自己的档案从原来的工作单位调转出来，并转交到新的工作单位或者是户籍所在地的档案接收部门，例如，户籍所在地的街道办事处，人才市场，劳动局，如果职工被劳教劳改，原所在单位今后还打算继续录用的话，那么其档案还是由原来所在工作单位进行继续保管。
• 一般的灵活就业的人员通常没有固定的工作单位，建议这类人员将档案存入人才市场。这样档案才不会失效，保留的也是我们最高的学历，我们的有效身份资料也得以有效的存在。并且在我们办理一些有关档案的手续，还会为我们减免费用提供一些便利。
• 退休的话一般建议将档案存劳动局，将档案从劳动局的办理流程也会比较简单，但是将档案存劳动局会有一个限制条件，劳动局只会收取具有干部身份人员的个人档案。

切记，不管你的身份是什么，我们的个人档案都不可忽视。都必须要合理的存放。有关灵活就业人员档案存放讲到这了，对此有疑惑的话，来找办得爽！