人员辞职后可以把档案带走吗？

当然在我们的学习期间，记录我们在学习记录，奖惩记录，政治面貌，等重要学籍信息，到了我们进入社会之后，档案又开始记录我们工作期间的人事信息。

可以说档案是非常重要的，对于我们个人而言，是我们基本信息的一个概括，如果没有档案的话，办理手续都会出现很多的麻烦。所以无论何时，我们都要重视自己的档案存放问题，有朋友询问小编，在我们辞职以后，可以把档案带走吗？

小编想说的是当然可以，档案是我们自己的辞职以后凭什么不可以带走呢？

• 根据我国的《劳动合同法》相关规定，在我们辞职以后，必须在15天以内，将我们的档案转移手续和社会保险转移手续处理好。
• 再通过我国《企业职工档案管理工作规定》的第18条规定，我们必须在一个月之内将我们的档案从原工作单位转出来，再重新存入其他的正规档案存放部门。

因此在我们辞职以后，第1步就是要将我们的档案调出来。至于存放问题，就要根据我们离职以后的具体规划来选择存放位置。

• 辞职以后如果能在规定时间内，进入国家事业单位的话，那么我们就将档案转移到工作单位之中，事业单位是具有人事档案管理权的，可以为我们管理档案。
• 倘若在规定时间内进入的工作单位属于私人学的话，那么我们的档案就无法存入私人企业之中，私人企业不具有人事档案管理权，这个时候我们就需要将档案尽快转移到人才交流中心或者其他的正规档案存放部门。
• 将档案存入人才交流中心，可以保留我们的干部身份，办理一些档案的手续，也可以提供一些便利。但是将档案转入人才交流中心，你需要对人才交流中心的托管流程比较熟悉，并且还需要缴纳一定的托管费用。
• 如果你是办理的退休业务的话，离职后可以将档案存入劳动局，劳动局的调转手续相对比较简单，但是劳动局档案托管的要求会比较严格，必须得拥有干部身份才可以将档案存入劳动局。
• 除了以上的档案存放位置，还有我们的街道办事处和派出所，也是可以管理档案的。

离职以后，档案切记一定要尽快调转出来，当然调出来之后也切忌不要存放在自己手中，尽快找到一个合理的档案存放位置进行存放，对于离职以后档案的存放，如果还想有更深的了解的话，大家可以咨询办得爽档案服务公司。