国企辞职后档案如何处理？

国企，对于许多应届生来说，都是比较好的一个就业选择。特别是对女生而言，进入了国企意味着相对稳定的收入，相对小的工作压力。对于男生而言则意味着更加广阔的平台和更加透明的上升空间。但最近，小编的同学欣欣和小编诉苦了，由于一系列原因，她准备从国企辞职了，但是档案不知该如何处理，让小编给她出出招。我相信，一定还有许多朋友有这样的困惑，小编下面就来具体讲讲。

小编先来和大家科普一下个人档案的存放地点吧。作为一名已经工作的打工人呢，档案一般有三个存放地，一种是存放在学校（针对于在毕业时没有落实工作，选择自主择业或其他原因将档案存放在学校，但最多只能存放两年）；另一种是存放在就职单位，这种情况只针对就业单位有存放档案的地方，同时可以提供档案存放的服务；最后一种情况就是存放在当地或户口所在地人才市场了。

下面我们再具体看看，如果作为一名国企职工辞职后档案应该如何处理。这也要分两种情况，

• 情况一：找到了心仪的单位，并且该单位愿意接受员工档案，且可以存放员工档案。这种情况就比较简单。只需要在原就职国企办理辞职手续后，开具调档函，直接由原单位将档案寄送至新单位即可。
• 情况二：辞职后尚未找到心仪的单位就业，或者单位不接受员工档案。这种情况就相对复杂了。首先，我们还是需要到原单位办理离职手续，再前往人才市场或国家认可的档案托管中心询问办理档案托管所需的资料和详细费用。一般情况来说，人才市场提供的档案托管服务是需要加收一定的费用的。所以说读者朋友们最好在前往当地人才市场时先进行电话咨询，询问办理流程及所需时间和需要提供的证件吗，再前往办理。切记一定要带上身份证、户口本等可以证明自己身份的证件。有些人才市场还需要提供学历证、毕业证或者劳动合同，这个就因人而异了。

说了这么多，读者朋友们应该都知道从国企辞职以后档案应该怎么处理了吧。如果说还有不了解或者需要咨询的，可以致电办得爽工作人员，办得爽会为您提供专业的咨询服务。