换工作对于成年人来说，是一件很正常的事，但是离职后也需要处理一系列的问题，其中，档案就是一个很重要的问题，离职后的档案问题是我们要非常重视的事情，档案对我们来说非常重要，和我们的工作，生活紧紧相连，是要跟随我们一辈子的东西，工作、生活都需要用到档案，档案没有处理好，会造成很严重的后果，处理起来也会很麻烦，在我们工作变动之后，档案应该怎么办？我相信很多人不知道如何去处理档案的这个问题，那么今天就跟着小编一起来看看，离职后应该如何正确的处理自己的档案吧。
离职后档案的处理根据单位的不同有不同的情况：
1.第一种情况是在国企、事业单位、政府机关等地方工作的人员，因为这类型单位是具有保管档案的权限的，所以大家只需要在离职后一个月内，将档案转入新单位、新单位的人才中心、生源地等都可以，如果一个月的时间内没有找到新的工作，可以将档案转到现在单位的人才中心，让他们代为保管。
2.第二种情况是在民企、私企这种不具备保管档案权限的公司，如果档案本身就是在公司所在地人才中心的，那么只需要提供离职证明，并更新相关的资料，就可以了，档案可以暂时不动，找到新工作之后，若是公司具备保管档案的权限，可以找公司申请调动函，之后就可以去人才中心将档案调去新的公司，若是公司不具备保管档案的权限，可以不动档案，依旧放在人才中心。
一般单位的人力资源部都是有专业的人员来处理入离职员工的档案问题的，但是有些公司也是会要求离职员工自己办理档案问题，所以这个时候，我们懂一些这方面的知识会对我们有利，可以减少很多不必要的麻烦。
档案是要伴随我们一生的东西，和我们的生活息息相关，是我们一生的缩影，也是单位了解我们的一个重要途径，是我们在社会上生活的轨迹，档案不管对于社会还是对于我们，都是非常必要的存在，不管是换工作还是离职就职，都需要去更新档案的相应资料，所以对于档案方面的问题需要我们去重视，一旦出了差错，就会很麻烦，今天关于离职后档案的问题就说到这里啦。
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