辞职后档案怎么调？

辞职后档案怎么调动？人事档案中记录着我们在职期间的工作经历、社会阅历、荣誉记录、个人履历等等重要的信息资料，不管是离职后还是在职期间我们的档案都调动很重要，接下来小编来具体分析一下离职后的档案该如何调动，一起来看看吧！

离职后我们需要尽快把我们的档案从原来的工作单位调转出来，根据我国规定的《劳动合同法》，我们必须在十五天以内处理好我们的档案和社会保险手续，再根据我国的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：我们必须在一个月内把我们的档案调出原来的工作单位并尽快存入其他的档案管理机构。

辞职后档案调动

• 首先档案切记不可长期在自己手中存放，档案长期在自己手中会成为死档状态，死档状态的档案即无效档案，无效档案不具有原先的法律效力和社会效益，档案内的资料真实性和保密性已经丢失，这类档案不会被正规的档案存放机构接收。死档档案对我们离职后找工作面试、升职加薪、职称评定、以及办理退休手续都是有着巨大的阻碍作用的，因此大家一定要好好管理自己的档案。
• 如果你离职前所在的工作单位属于私人单位，那么你的档案一般回存放在人才交流中心，这样的话你的档案就不需要重新调动了，将档案放在人才交流对离职后的朋友们来说还是比较妥善的，首先人才交流中心属于我规定的档案存放机构，权威性和安全性很高，将档案存放在人才交流中心不用担心档案损坏或者丢失。
• 离职后找不到工作单位的朋友们也可以将档案存入人才交流中心，可以为这类朋友有效的配置就业资源和机会，在我们以后办理杂七杂八的手续会给我么带来便利或者减免一些费用。
• 如果你从国家事业编制的工作单位离职后，那么你的档案和社会保险应该尽快在规定的时间转移出来，并存入其他的正规档案存放机构，离职后要是进入的还是事业编制的工作单位，这类单位具有人事档案管理权、可以为我们管理档案，那么你的档案就可以转移到新的工作单位中的人事部门。
• 调档案时也不可以自己亲自携带档案，需要通过机要的方式将档案转移到自己所要存放的位置。

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