从国企辞职后人事档案怎么处理

离开国有企业后，不得将档案保存在原始单位中，但不能随身携带档案。 大家只能把档案转移到劳动局和人才市场，或者是原籍所在地的去。 当然，如果在某些地方可以接受个人档案的调转，这也是一种选择。

由于档案馆是国家机密，因此不允许个人私下转让或保留档案馆。 为了确保档案材料的真实性，国家对档案的存储单位和转移程序有明确的规定，只有拥有人事代理权的单位（国家政府机构），国家人才中心和人才市场可以管理并存储档案。

人才中心中的档案现在免费，并且保留干部身份也有好处。 如果下一个求职单位愿意接受您的档案，则过程将更加方便。

辞职后去人才存档案的手续：

• 申请人需要去原单位签发正式的解除劳动关系证明，并确认原单位已转移档案，然后将有关信息带到学区 人才市场要完成注册程序，具体可以在人才市场直接咨询备案费和办案情况。
• 对于国有企业辞职档案，该手续比普通私营企业要方便得多，因为国有企业具有保留档案的能力。 您的辞职申请获得批准后，国有企业的有关部门将把您的档案转出并签发证书，以协助办理备案程序。 当然，各地的情况可能略有不同。 至于如何处理国有企业的辞职档案，我们仍然需要仔细咨询。
• 人才中心通常不接受个人档案存储，而仅接受公共到公共档案。 因此，存储更加困难。 如果要存储它，则必须先找到该单位保存档案，然后才能以公对公的名义将其存储在人才中。

我们的档案是重要的材料，陪伴人们一生，涵盖每个人生活的方方面面。 必须有用于学习，寻找工作，出国，就业，失业，再就业甚至退休的档案。 因此，您必须确保您的档案不会丢失或变为无效档案。 辞职后，请记住为档案找到一个安全可靠的存储单位存放。

根据相关规定，所有私有单位均不得在没有档案管理权的单位中保存或存储它们。 2年后，它们将变成死档案，并失去效力，单位和机构将不接受失效的个人档案。许多在私营企业工作的员工，因为单位无权管理人员，所以他们将档案转移到本地人才中心进行管理，从此他们不必担心丢失档案的问题。

大家不管是在国企上班，还是在私企工作，都要把档案放到应该储存的地方存放好，避免日后需要的时候，发现用不了，到时候时间长了再想解决会变得非常麻烦！