工作辞职后自己的档案可以带走吗?

对于档案问题很多人了解，也有很多人不了解，通常情况下私企单位是没有保管档案的权限的，国企和事业单位通常都能够保管档案，那么在一个可以保管档案的公司工作，后期从单位辞职后，档案可以直接给到个人带走吗？

档案不能由个人带走，更不能交给个人保存。

辞职了，档案在公司保存。能保存档案的公司，一般都是国企，上面已经提过了，这种企业都有专门的档案存放管理室，专门负责办理手续的工作人员，你只要辞职了，他们会通知你来办手续。

• 如果你已经找到新的工作，并且新的单位也可以接受单位，就可以直接将你的档案通过公对公的形式转递到新的单位存放。
• 如果你离职以后还没有找到工作，属于无业状态，但是原来的单位也不会让你一直保留档案，他们会通知直接打回你的原籍所在地人才市场，有的单位为了图自己方便，会直接将档案交给你个人，让个人通过报到证的形式，转移回原籍人才中心存放。
• 这个时候大家就要注意了，离职后，档案交给个人，这个短暂的时间，大家千万不要手痒去拆封查看里面的内容，一定要原封不动的将档案挪到人才市场存放。

档案自持或者拆封的危害

• 正常情况下事业单位、国企在编人员离职后，单位应办理档案转移手续，没有接收单位开出的档案接收函，单位不能将档案交到个人手里。辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
• 如果没有按照上面的流程完成档案转移，反而档案到了自己的手里，超过一定的时间，再去人才存放档案，人才是不会承认你的档案有效性的。因为在个人手中时间过太久了，无法判断档案在这段时间里面，有没有更改过里面的资料，或者做过其他手脚。
• 更别谈拆开档案了，拆开之后，真实性更是没有办法判断，而且还容易造成档案袋里面的资料丢失，还得去补办。

档案被拆封了怎么办

档案在自己手里就是死档案，需要去相关部门办理激活，重新封存盖章。如果拆开了，手续更加的复杂，需要先补办里面的一些资料，我建议大家寻找第三方办得爽档案公司帮助，比自己去办理激活、补档迅速很多，给自己节省了不少的时间跟精力。