一个人一生中总是会遇到几次失业的经历，有些人自愿辞职； 有些人被迫失业。 但当您辞职时，如果你找到了一个新的档案接受单位，就可以直接调转档案，劳资关系，失业保险，退休金保险和医疗保险，这些关系都已转移到新单位。 如果找不到新的接收单位，大家应该如何处理您的个人档案？ 我相信很多人都没有考虑过这个问题。
辞职后如何处理档案？
- 辞职后或辞职后，人员档案需要正常传输。 如果新工作单位不接受人事档案和社会保障。 然后，您可以直接直接转到您的户口所在地。 人事档案通常需要由合格的机构托管，例如，在户口所在地，当地市政人力资源交换和开发市场可以进行档案的保管。
- 如果员工从国有企业辞职，档案将被转移到雇员的户口所在地的劳动局或人才市场。 但是，建议个人在颁发所需证书后主动转移档案并将其存放在居住地的人才中心。 这将使查找下一个工作单元更容易接收档案。
- 从国有企业辞职比从私人企业辞职更方便，因为国有企业本身可以存储档案。 辞职申请获得批准后，国有企业的有关部门将签发档案转移证明。 以帮助处理档案问题，但各地的情况将略有不同，具体咨询国有企业。
档案存储地方有哪些选项？
- 国有企事业单位从业人员可以存放在单位内，也可以存放在有人员权利的单位内。 那些没有工作的人也可以选择将其放在人力资源公司中进行托管，并每年支付一定的费用； 将其存储在户口所在地的人力资源和社会事务局；
- 如果您在其他地方工作，建议将其存储在工作市场中进行管理。 它可以根据不同情况选择不同。申请人需要向原单位出具正式的辞职证明，并确认原单位已经转移了您的档案，然后将相关信息区域带到人才市场。 人才市场将与处理者签订存档合同。 当您以后需要将其调出时，它会更加方便。
有些人考虑快速找到工作，将自己的档案保存在自己手中，然后直接交给新公司。 但是，一旦没有顺利能找到接收档案的工作单位，这将导致档案长期在自己手里变成死档案，要变成死档案后要激活非常麻烦。大家一定要注意手中的档案，离职后更是要想办法存放到妥当的地方，有任何疑问可以咨询办得爽客服帮助。
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