单位弄丢了档案,应该怎么处理?

假如是碰到单位丢失了个人档案,碰到这样的问题确实比较麻烦,当然个人档案的丢失对于办理退休手续来说,是不会造成完全无法办理退休手续的。

假如是碰到单位丢失了个人档案,碰到这样的问题确实比较麻烦,当然个人档案的丢失对于办理退休手续来说,是不会造成完全无法办理退休手续的。

档案丢失

主要意思是说:如果你提供的个人档案,仍然可以办理退休手续,只是在办理退休手续的过程中,自己的权益可能会受到一定的影响和损失比如,与特殊工种的关系无法确定等,并且关于你个人的工龄也是没有办法确认得到的,那就会对你个人的退休金有一定的影响。

的确,没有有效的个人档案,对于自己这个实际的退休年龄,也会造成一定的影响。例如,你的个人档案与你的身分日期不符,或者你的个人档案的年龄,要比你的生日大!这样的情况就必须通过个人档案才能得以认定,个人档案的丢失确实会给自己带来很多麻烦和影响。

假如你的个人档案,是由一个企业单位建立的,那么该企业单位有义务无条件地补充你的个人档案,因为企业单位有责任和义务补充你的个人档案,而且该个人档案如果留在原单位,则原单位是完全可以补充的,这是没有问题的。比方说,有的人,从工作到退休,可能一直在一个工作单位,他自己所有的个人档案都留在这样的工作单位里。

  • 情况一:这样的情况对自己来说,就有了一个好处,那就是,通过本工作单位,就完全可以把以前的档案补上,因为本身自己的工作年限包括工作简历,在原工作单位都有相应的记录和记录,那么,通过这样的一些记录和记录,就可以把自己丢失的档案补好,然后再办理退休,这也完全没有问题。​​​​​​​
  • 情况二:但有些人他的个人档案没有全部留在原来的工作单位,很可能是他换了很多单位,只是到了最后一工作单位,才个人档案转到这个工作单位,但由于以前工作单位的某些工作领域由于个人丢失而形成的丢失,那么种情况就比较麻烦了。如自己缴费年限,不是原,那该怎么办?只可能找到自己原来的工作档案,因为只有找到,对自己才有好处。

档案丢失

因此,原来工作档案的丢失,会对自己的某些特殊工龄,包括视同工龄产生直接影响。

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