国企辞职后，档案应该怎么办？

工作变动对于大家来说不仅仅是意味着工作性质的变化，随之而来还需要大家处理好个人档案的调动问题。只有处理好个人档案问题，才不至于在未来的工作中影响到自己的升迁和其他社会保障福利。

最近就有一位在国企工作了数年但最近决定辞职转业的朋友和小编咨询了档案处理的问题。国有企业辞职后档案该如何处理？需要注意什么问题呢？因此今天小编就针对从国有企业辞职后档案处理的方法给大家进行一个分享。

国企辞职后档案该如何处理？

不管是从哪一个企业辞职后需要调动自己的工作的，找到合适的档案接收单位存放好自己的档案，都是必须要做的事情。

针对国有企业的单位性质，如果遇到了辞职调动档案的问题，可以结合自己的情况从以下这三个方式处理自己的个人档案。

1.从国有企业辞职到私人企业工作。这两个企业有着不同的单位性质，国有企业职工是把个人档案存放在单位里的，而私人企业则是把职工个人档案放在单位所在地的人才市场。如果是从国有企业辞职到私人企业工作，就需要把个人档案从单位调动出来，存放到接收个人档案的人才市场。

2.从国有企业辞职到国有企业工作。这种情况企业的类型并没有改变，因此个人档案仍然是属于单位进行保管。大家只要将自己的个人档案调动到另一个单位的档案管理部门进行保管即可。

3.从国有企业辞职还未找到合适的工作。这种情况的话，建议大家将个人档案调出并存放在户口所在地的人才市场，也就是我们俗称的调出原籍。

处理国有企业是辞职案应该要注意什么？

1.不管是属于上述哪种情况，都需要提前和档案接收单位申请开具好调档函。只有拿到了调档函，才能调出自己原档案保管单位的档案。

2.在档案调动的过程当中，大家也要留意档案调动的动态。在档案到达档案接收单位之后，本人需要前往办理档案托管手续或确认档案存入状况。

3.不管是哪种档案调动的方式，大家都要记住个人档案不能够由自己进行保管。因此如果个人档案暂时放在自己手上，也要尽快的落实档案接收单位并办理好档案托管手续。

大家如果在档案处理的过程中遇到了问题，欢迎大家咨询办得爽档案代办服务公司！