辞职后档案该如何处理？

在对个人档案的管理规则中，个人档案都需要跟着大家的工作情况和户口落户状况来进行存放的。比如将个人档案存放在单位所在地的人才市场，或者直接存放在有档案管理权的事业单位等等。

但有的朋友就对于档案管理产生了一些疑问，如果辞职之后个人档案该如何进行处理呢？是否需要对个人档案进行调动？又该如何对档案进行调动了？今天小编就针对辞职后档案处理的相关问题给大家进行一个解答。

辞职后档案该如何处理？

1. 首先大家要明确的是，个人档案必须跟着自己的工作情况来进行调动。这样不仅能够准确的记录大家在工作方面的经历，也能够确保大家在退休时能够正常的使用档案作为办理退休手续的材料。
2. 那么如果大家遇到了辞职这类工作变动的情况，就要根据自己工作变动的实际情况来决定是否调动档案。
3. 如果大家的工作单位在地域上发生了变化，比如跨市或者跨省，那么个人档案肯定是需要调动到新的档案接收单位的。
4. 包括如果辞职后的工作单位行程发生了变化，也要对档案进行调动。比如私人企业转到国有企业工作，或者从国有企业转到私人企业工作。

不同的辞职情况该如何调动个人档案？

根据目前大家常见的辞职情况，我们主要分为以下三种解决方式。

1.跨省、跨市在私人企业之间更换工作岗位的。这类情况都是需要将个人档案存放在单位所在地的人才市场，那么只需要将个人档案从原来保管的人才市场调动到即将接受的人才市场即可；

2.从私人企业调动到国有企业或事业单位工作。私人企业就职的员工一般会将个人档案存放在人才市场，但国有企业或事业单位拥有档案保管权利，因此会将职工的个人档案直接存放在单位的档案管理部门进行保管。根据这样的情况，大家就需要将自己的个人档案从人才市场中调动到单位的档案管理部门。

3.从国有企业或事业单位调动到私人企业工作。这里的朋友跟上述情况正好是相反的，你只需要将全放在单位档案管理部门的个人档案，调动到私人企业单位所在地的人才市场进行托管。

辞职之后虽然工作变动会给大家的生活带来不小的影响，在这个过程中想必也有很多棘手的事情需要去处理。但是不论如何，个人当然是关着大家工作和生活的方方面面，还是需要大家多空出一些时间来稳妥的处理好。