这些单位可以保管人事档案，赶紧看看！

我们个人的学籍档案一般是有学籍和人事两个部分，其中人事档案是包含我们的学籍档案的。

你要知道，我们的档案大部分都是从高中开始记载的，里面的重要个人资料也是我们需要保管好的，包括我们个人的学籍成绩和相关学习经历重大事项的记载，而且里面的资料都是可以保障真实性的，对我们之后的单位选拔有着很重要的参考依据。

除以上小编提到的学籍档案外，还有一份是与我们工作经历有关的人事档案，其中的材料主要是与我们工作经历有关的，一般都是我们参加工作后才会有的相关材料，这些材料是记录我们生活轨迹的重要依据，对于它的保管也是需要按照一定的程序进行的。

哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？

如果你不愿意直接把档案返回原户籍所在地的人才中心，而且后续也准备考研的话，那就只能通过学校公对公的传递，将你的档案放回你所指定的人才中心，一般都是根据报到证上面的地址来进行派送的。

什么单位可以保管人事档案？

根据国家政策规定，组织和人事部门所属的各级人才交流机构才有资格在大中专毕业生就业后保存其人事档案，各类私营私营、乡镇企业、中外合资、独资企业均无权管理其员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构保管。大学生还可以以个人名义委托人才中介机构代理人事关系托管。此外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、区人才等，它们只是各自所属部门不同，其他没有什么区别。

毕业生在签订就业协议时应注意的事项

除了本市企业外，在与外地企业签订就业协议时，毕业生要注意以下事项：签订协议前，要全面了解企业的情况，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时要结合自己的实际情况和愿望，考虑清楚后再签订就业协议。我想说，周全为上策(按规定改派有时间限制)，同时也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除了单位给你办理保险外，其他情况，如果不能把户口迁到本市，简单地办理调动手续对你来说没有什么意义。可以把人事档案放在石家庄的人才交流中心，然后到上述城市去工作，这样可以减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

总体来说，档案的去向对于我们之后的工作有着重要的关系。