如今许多 事业单位员工辞职后决定下海经商，这样的话事业单位员工辞职后的个人档案如何处理呢？经准许提出辞职后，事业单位的人事档案管理务必调转，但自己不可以擅自随身携带和储放。因而，务必寻找新的个人档案接受工作岗位。
档案移交到新所属单位
若有新的上班，同时還是国营企业或机关事业单位类型得话，就可以由原工作岗位将其个人档案移交所属单位。要是没有新的工作岗位接受个人档案，同时要想自己创业得话，就可以将个人档案移交至当地政府部门人力资源部隶属的人才资源工作岗位储存。
提出辞职应按正规流程办理
事业单位辞职时要依照有关明文规定实行，需自己向所属单位明确提出辞职报告，填好《事业单位离职申请表》；再由所属单位明确提出意见和建议，依照权限管理报人事任免行政单位；人事任免行政单位人力资源部审核；人事任免行政单位审核后，将审核最终结果以书面材料通告上报工作岗位及申请办理提出辞职的事业单位。
如果有事业单位小伙伴要想提出辞职得话，应预先提交申请。在提出辞职审核期内，不可以擅自离职，违反纪律会予以解雇处罚，将来不可以再到我国行政单位上班。个人档案务必在员工辞职后妥当存放，倘若个人档案在自己手上得话，可能会危害以后干部的评定、工作年限的计算、研究生考研考試等。
跨地区工作可储存户籍地人力资源市场
跨地区工作的小伙伴们，假如你不愿意把文件存回原先的人力资源市场，你也就可以找第三方人事代理工作岗位办理跨地区存放档案，一定要找正规的工作岗位，当然这会有一定的费用，但以后使用个人档案时，也省去了两地四处奔波的麻烦事。
总得来说，每一个人的个人档案很重要，无论你是否是个国家公务员，个人档案都不可以由个人托管，一定要存储在人才机构(工作单位)。没准哪天你就能用上了呢？那个时候要是失效了再去激活，会相当费事，时间越久越难搞定。
所以，在大学毕业前的一阵子里，一定要找一个适合的地点储存自身的个人档案。个人档案一直在自身手中，时间长了会造成个人档案死档。上述也就是怎样把自身手中的个人档案迁移到人力资源市场的详解，假如你的个人档案仍在自身手中，就可以依照上述步骤申请办理托管。
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