驻马店作为河南省的经济生力军，随着国家政策的更新倾斜和政府的决策部署，表现出欣欣向荣的经济前景和稳步夯实的产业结构发展，也因地制宜推动菌菇农业、汽车制造业等，就业环境日渐优化，是不少毕业生求职就业崭露头角的舞台。
对于毕业生，在求职就业中往往陷入一个误区，那就是忽视个人档案管理，忽视档案的重要性。但事实上，档案不仅对考公入编有重要作用，也与进入私企外企甚至创业联系紧密。那么对于驻马店毕业生，我们应该对自己的档案存放做到心中有数。不马店毕业生的档案通常存放在毕业院校、人才市场或工作单位。
在读院校寄存：
大局部人的个人档案可能在出生时就曾经被记载下来，有些地域居民的个人档案是在居民进入小学、初中以至高中时才开端被记载的。从那时起，直到居民完成学业并取得高中、大学以至研讨生学位，档案将从原来的学校转移到如今的学校保管。
存储在工作单位中：
城乡居民就业所在工作单位有档案管理权的，工作单位将个人档案移交学校，职工个人档案移交工作单位保管管理。(此类工作单位包括县级以上政府组织、事业单位、中央企业或国有企业等。)
存储在工作单位所在的人才市场和人才中心：
假如城乡居民就业的工作单位没有接纳和管理档案的权限，工作单位也会将档案移交给学校，但员工的档案不会保管在工作单位，而是由工作单位所属的人才市场或人才中心集中统一管理。(此类工作单位包括除前一种状况外的工作单位，如个体经济、私营经济、外资经济等。)
原户籍所在地的人才市场或人才中心：
假如城乡居民个人档案在学校毕业后已在学校保管两年以上，或辞职后未联络工作单位人才市场或人才中心停止档案保管，则档案将转回城乡居民原寓居地人才市场或人才中心集中统一管理。
文件不能保管在本人手里：
档案自存存在保管地点不固定招致档案丧失、缺失，档案材料更新不及时招致档案失效，违背档案自存规则，档案工作者有权回绝档案的真实性、有效性等诸多弊端，会障碍城乡居民后续的学习、转业、定居，形成不用要的费事和损失。
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