辞职后自己的档案在哪里

跟着我们一生的东西没有几个，但是档案就是其中的一个。每一个人都有每一个人自己的档案，我们自己的档案是独一无二的，没有人可以替代的。但是最近小编有一个朋友他离职了，但是不知道离职之后自己的档案会放在哪里，所以来问一问小编。我想这可能也是大多部分小伙伴们关注的一点吧。因为只有这样，才能更好的帮助自己的职业生涯

在这里小编了解到，许多人都认为劳动者的档案是可以随意的转移的，但是小编想告诉你们，是不可以随意转移的，必须遵循国家的法定程序和条件才可以进行转移。

一、档案究竟在何地？

1、如果这样说的话就可以分好多种类型了，下面小编来讲一下一些常见的类型吧。首先是你现在已经在新的单位就业，但是你从以前的单位辞职。这时，你就要把你的档案转移到新的单位，如果你的新的单位是国企的话，就可以转移到单位的内部。

2、如果你的单位是私企或者是民营企业的话，就必须得把你的档案转移到你们当地的人才管理部门才可以。记住哟，这个有时间限制，可以在15日内完成转移手续。

3、如果你现在从一个公司辞职了，但是还没有找到新的公司的话，你的档案就可以转移到劳动部门的人才市场，或者是街道劳动保障的书。但是也不排除有一些部分的国企没有按规定办理，所以把你的档案还保留在原来的单位。

4、在这里，我们个人是不能对档案进行转出和转入的，必须得交给。公对公的那种公司才可以把我们档案转入和转出。小伙伴们一定要注意这一点，如果你在以前的单位获得什么奖项或者有什么职位，但是你转到这家新公司，你就要把一些档案重新存入档案里。小伙伴们一定要保证档案的时效性，一定要把重要的资料放入档案中才可以让原来的那个公司转移，交给现在这个公司。这样才不会给我们造成损失。

5、如果你辞职了，但是一直没找到。公司就必须得把档案存放在一个自己觉得可靠的人才管理中心。这样才不会影响我们以后找工作，如果你找到了新公司，但是你的档案没有转移到新公司，你在新公司得到一些奖项，或者一些相关的奖项，没有填入档案的话，可能造成空档，所以之后你还得找一些能证明你得过奖的一些东西，比较麻烦。所以一定要及时的把档案中的资料更新，这样才不会对我们造成任何的损失，可能对我们以后还会有好处。

二、注意的事项

1、我们以前调转档案的时间是一个月，但是现在时间缩短了，变为15天，所以小伙伴们注意好时间，一定要在规定的日期内转档。这样才不会影响到我们以后找工作或者是升职加薪。如果你辞职了，调转的时候你还没找到公司，你可以回到你原来的母校进行公对公的调转。这样也会方便一些。

2、最重要的一点，我在上面已经说了。就是一定不要给他留空档期，这样会对我们以后升职、加薪或者申请什么职位都有很大的损失。我就给小伙伴们举一个例子吧，比如说你在原来的公司得了优秀干事的称号，但是你的资料里没有体现出你有这个称号你又突然间转到另一个公司工作，另一个公司说把你优秀干事的资料拿出来看一下，但是你的档案里没有这个资料，所以别的公司都不认可你这个称号，然后你还得去原来那个公司找到一些可以证明你得过这个称号的资料才可以，这样就比较麻烦，也浪费时间。所以，小伙伴们一定要记住，千万不要留空档。