辞职后，虽然有很多小伙伴没有找到新的工作，但是这并不意味着我们就可以将档案保存在自己手中。不管我们在辞职之后有没有找到新的工作，大家都必须将档案托管到相应的档案机构当中，只有这样才能够在找到新的工作之后，才可以让档案正常发挥作用。
可是有些小伙伴在辞职后，已经把档案在手中保存了三年，那么这份档案还可以正常的使用吗？
由于档案在这段时间内没有及时更新材料，所以在使用的时候会因为材料出现空白期而受到影响。这也就意味着这份保存在手中三年的档案已经无法使用了。可是大家需要知道的是，由于档案已经失效，如果大家想要让其再次发挥作用，那么我们一定要把档案进行激活。
失效后的档案，大家应该办理什么样的手续，才可以让它再次使用呢？
1、由于档案已经失效了，所以大家需要办理激活手续，这样才可以让其再次发挥作用，而在办理激活手续的时候，大家最好可以提前了解相关的情况。只有这样在办理手续的时候才不会出现太多的问题。
2、但是如果档案在保管期间出现了破损，那么大家需要检查里面的材料有没有问题，万一有材料丢失，大家肯定需要重新补办，不然工作人员在审核的时候，会因为材料不全而受到影响。
3、在大家辞职后，档案肯定需要进行托管，那么在大家还没有参加工作的时候，可以将档案保存在户籍地的人才交流中心，只有这样在以后需要使用档案的时候才不会受到影响。而且等到我们参加工作之后，有一些小伙伴需要办理转寄手续，让其托管到更适合自己的机构当中，那么在办理转寄手续的时候就会比较方便。
4、而如果大家辞职后就找到新的工作，那么托管档案就需要考虑工作单位了，只有找到一个合适的存放方法，才可以在之后的使用过程中更方便。而且大家需要注意的是，有些单位对于档案托管可能会有要求，在这种情况下，大家一定要按照单位的要求进行托管，只有这样才可以确保档案不会在处理的过程中出现问题。
最后，小编建议大家在遇到问题的时候，可以咨询办得爽档案服务机构的老师，他们会告诉大家解决的办法，只有这样大家才可以更快的将问题处理好。
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