离职这个问题是非常常见的，但我们离职之后首先要处理好个人的档案，很多人在离职的时候就把档案放在了自己的手中保管着，其实这样的保管方式是错误的。个人档案的存放具有严格的规定，我们可以去参考档案法来处理个人档案。如果大家不知道如何托管个人档案的话，也要向专业的机构求助，或者是向单位领导或者毕业院校老师求助。
一、离职后档案自己拿着怎么办？
1、离职后如果档案在自己手中的话，我们需要把自己手中的档案拿去激活，因为档案在自己手中的话档案是死档，死档就意味着没有办法把调取和托管，这样的档案在激活之后才可以重新的拿去托管。
2、我们可以联系一下当地的人才市场啊，去咨询一下档案激活的流程，然后准备相关的资料。会有负责人审查我们提交的档案资料，审查完成之后，我们的档案才会被激活。
3、如果在审查过程中，发现我们的档案资料有缺损，或者是档案资料造假的情况，那么我们的档案依然无法被激活。所以在激活档案之前应该先看一下自己的档案是否缺失，缺失了的话应该先去补办相应的材料，然后再拿过来激活。
4、档案激活之后，我们的档案是必须要去托管的，否则激活过后的档案依然无法调取，我们可以选择档案服务公司来为我们办理档案的托管。每个人托管档案的地方都是不一样的，既可以放在人才市场也可以放在户籍地，如果单位具有人事管理资格，放在单位也是很方便的。
二、离职后档案该怎么处理？
1、离职之后，如果我们的档案依然放在原来的单位里面保管的话，我们的档案会成为死档，因为离职之后原单位是没有义务帮你保管档案的，如果我们的档案长期没有更新的话，可能就会成为无效档案了。所以一定要把档案从原来的单位里面调出来，我们应该先去新的档案接收地点开调档函，然后再去原单位办理调出手续。
2、如果想要把档案放在人才市场的话，我们就应该去人才市场开调档函，如果把档案放在户籍地的人事局，我们就去人事局开调档函。调档函是档案调取的关键，如果没有调档函的话，无法办理相关手续。
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