每一个毕业的孩子们除了找工作是首当其冲重要的事情以外，其次重要的就是为我们档案进行合理的存管了，虽然有很多种方式方法去进行档案的存放，但是唯一不同的就是我们可以根据当下自身的情况去进行一个简单的存放选择那么下面小编列举了几个关于试用期的个人档案存放地的说明，有需要的小伙伴们可以自取哦！
一、个人档案如何存放
1.首先如果我们正处在试用期，那我们的个人档案是不能直接存放在我们现有的个人单位当中的。这种情况下，我们可以将个人档案选择性的存放在目前所在工作城市的人才市场当中。需要的是小伙伴们携带相关身份证明一级档案原件前往现场填写了有关申请表之后，我们就可以将自己的档案直接委托给人才市场存放了，当然如果我们在公司当中成功转正，公司又具备为员工储存档案的权利，我们也可以选择将档案调入到公司当中存储。
2.由于手续的繁多，所以很多小伙伴们自行去办理人才市场的档案存放会有些许花费时间和不够清楚。这个时候我们也可以选择性地找到当地较为合适，我们的档案管理机构这个样子，我们可以将自己的档案委托给档案管理机构当中的工作人员替我们保存更适合没有什么时间去奔波操劳的小伙伴。
二、不及时存管档案会怎么样呢
1、档案会因为处理不及时或是不小心被我们丢失这样就会成为“死档”。毕业生择业期为两年，因此择业期间可申请学校代管两年。放在学校两年期满后仍未落实工作的（或找到工作未及时来学校处理的），学校就会将档案和户口一起打回原籍了（或转到学生户口所在地的人才交流中心，或转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收）。这里需要强调的是，在打回的过程中很容易把档案搞丢。所以要么两年内去落实工作，要么自己去办理户口和档案转移到某个人才市场或转移到家里去。很多人成为弃档族，就是这里不小心弄不见了。
2.如果我们的档案因为自己的粗心而长期在自己手中存放着超过2年了的时间，同样也会成为“死档”，很多小宝们也是会更偏向于这种情况的。
三、那么个人档案是什么呢
1. 个人档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。
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