离职之后，很多人以为自己用不上档案，就把个人档案存放在自己手里，而且拖了很长时间不去办理档案的激活和托管的话，咱们的档案就会变成死档，一旦产生死档，对于个人未来的职业生涯和退休后的福利都会造成影响的，所以如果大家有离职的计划或者已经离职，建议大家看完这篇文章能够及时的合规管理自己的档案。
一、离职后个人要把档案带走么？这是必须执行的嘛？
1、要不要把我们的档案带走，我们要确定一下自己的档案在不在公司，如果不在单位存放自然是无法带走的，如果在公司存放，那么离职的时候我们一定要带走档案，这点是必须执行的。但是需要注意的是现在不是所有的机构都可以存放职工的档案，只有部分国企、事业单位的档案方具备这样的权限。
2、如果我们的档案在离职之前都一直是存放在当地的人才市场的，没有特殊的情况咱们都是可以把档案持续放在人才市场不用带走的；只有一种需要带走的情况，那就是我们参与了一些类似政府人才 引进的计划，和政府单位或者其合作的一些企业签订了劳动协议，如果想要享受当地的福利政策，我们的档案也是需要从人才市场转走的。
二、离职后的档案我们又可以存放在哪里？拿在手里不行么？
1、如果我们新入职的公司具有权力接受档案，那么我们可以跟单位联系转入档案，然后委托之前的单位或者人才市场将档案转寄到现在的单位，如果就业单位不具备权限，那么我们的档案就需要转移到当地的人才市场。
2、如果大家短期内没有找到工作，持续将档案存放到人才市场是最安全和靠谱的方式。
3、拿在自己手里是禁止的行为，大家千万不要违规，避免给自己造成麻烦。
三、离职办理档案事项可以由他人代办么？
1、自然是可以的。有的人可能因为离职的时候和单位闹得不是很愉快，所以拿了离职证明之后就走了，但是后面发现自己的档案还没转走， 此时又不好意思回到单位去办理，这种情况，其实我们是可以找家人或者朋友去办理的，咱们只需要出具一个本人签字的授权函即可。
2、如果身边朋友都没有办理过档案的经验，也没得合适的人可以帮忙，大家也可以选择花点钱找专业的第三方服务机构来代办，这种方式现在很多毕业生或者离职人员会选择，因为找他们办事基本可以不用太操心。
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