在工作变动的时候，档案也是要跟着变动的，这样做法才是正确的。可是很多辞职人士并不太懂的这个道理，也就不清楚档案对辞职后档案的安排。那么辞职了档案一直是在就业地吗？带着这个问题，就一起来了解下。
一、辞职了档案一直在就业地吗？
其实这个也不一定的，很多人都是会根据自己的情况来安排档案的去处，这样做才能够保证档案的决绝对有效，也方便自己后续丢档案的使用。
1、那么离职之后，若的档案是在当地的人才中心里的，自己也没有打算去别的地方发展，那么就一定会是一直在就业地方里。自己离职的时候也是无须调动档案，等还有其他安排的时候才会去调档的。
2。如果自己离职后，有别的打算，例如去开考公务员，考事业单位，或者是考研去了，那么档案就不会是就业地了，我们要按照自己录取的情况，把档案安排到单位里。
3、若是自己辞职后没有打算去就业了，或者是回到户籍地去发展 ，那么档案一般就是回安排到户籍地去保管，方便自己后续的调用档案。
可见档案的去处，都是跟着自己息息相关的，并不一定是一直存放在一个地方里面。如果需要的时候是可以去调取，也可以安排档案的转移的，这个时候就可以去开具一份调档函来传递档案即可。
二、调档函要如何去开?
1、开调档函，秉承着要把档案存放在哪里就去那里开具。如果说离职后档案想要把档案安排到人才中心，也就是带上办理的资料，去找工作人员开具一份调档函。有了调档函档案也就可以按照机要通道就进行传递，并到接管的地方去保管。
2、那么自己就要带上调档函到原存放地方，办理档案转移手续，档案也就可以按照流程进行转移。等档案到位之后，自己就要及时去办理档案接管手续，这样档案也就传递好了。
三、档案转移的时候要注意些什么？
1、我们开的调档函是有办理期限的，所以大家一定在规定的时间被把应该办理的手续都处理完毕。如果超过了这个期限，调档函也就失效了，这样就要按照流程从新去办理。
2、还有我们的档案一定是不可以自己携带的，如果档案在手里的话就会让档案失效，任何可以接管的单位都不会个人携带的档案资料的。
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