我的一个朋友之前在某公办学校上班具有正式的编制，他因为个人的原因从学校辞职了。他问我从编制单位辞职后多长时间要拿走档案？
一、关于辞职后个人档案的处理。
1、对此我专门去打听询问了一下，得知如果从公办单位辞职之后，如果之前把档案转到了工作单位，那么一个月内要转走个人的档案。
2、因为你已经从这个单位离职了，那么单位是不能继续保管个人的档案的。如果辞职后不转走个人的档案，单位后期可能会把你的档案转走。在处理的过程中就可能导致档案失去下落不知所踪。
二、一起来了解几种编制辞职后档案处理的方式。
1、第1种处理方式是针对从编制辞职后暂时没有落实工作单位的朋友，单位明确要求个人在规定的时间内把档案转出，那么可以考虑把个人档案转回到自己的户口地的人才中心。
如果单位没有规定在限制的时间内把档案快速转出，可以先试着去找工作，要是运气好找到能管档案的单位，那么就及时的把档案从之前的单位转移到下一个工作单位。不过最好不要这么操作，因为原单位大概率是不会继续长时间帮已经离职的员工保管档案的。
2、第二种处理方式就是针对下一个工作单位已经找好了，新找的公司具有管理档案的条件，那么就可以先去新公司开调档函，接下来凭借调档函把档案从之前的编制单位转到下一个工作单位去存放。
3、第三种处理方式就是邀请档案代理机构来帮忙处理自己的档案，档案代理机构是专业处理各种档案业务的公司，他们能够解决各种档案方面的难题。所以说实在是不知道辞职后如何处理档案，也可以咨询档案代理机构，请他们提供专业的咨询服务或者是直接帮忙处理自己的档案。
三、档案非常重要，辞职不忘处理档案。
1、档案具有重要的证明作用，对于已经参加工作后的朋友来说，要使用档案的事情也非常多。我的一个朋友告诉我评定职称的时候要审核个人档案，报考职业等级证书的时候也需要使用档案，一些已经退休的朋友说过办理退休手续的时候，还需要审核档案里面的材料，计算工龄，核算保险待遇。
2、所以辞职的时候也不要忘记及时转走自己的档案，如果档案处理不当导致档案丢失，造成的损失是非常大的。
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