随着社会的发展，工作环境的变化也越来越大，许多单位开始进行裁员纳新，这也导致了部分人群提前离职，也有部分人是已经到了退休年龄，才开始离职。其实当我们离职后，会产生的问题便是，我们的个人档案要怎么办，是继续存放还是自行办理转入相关部门进行存放。但这取决于你的工作单位，若是国有企业工作，个人档案无需个人办理。若是民营企业，个人档案就需要自己办理。
离职后档案怎么办？
首先，需要与原工作单位进行沟通。若是找到新的工作单位，可要求新的工作单位出具档案转递函，然后将档案转递函提交给原工作单位的人事管理部门，原工作单位会进行处理。若是当前的组织有档案管理权限，并且允许您携带档案，那么原单位将会把档案邮寄到新的工作单位。
其次，如果没有找到工作，这个时候可以将个人档案存放在所属户籍地的人才市场进行档案保管。这个时候需要个人办理相关手续，并交相应的管理费用，就可以进行保管了。简而言之，档案不能在你自己手中存放。
最后，根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。如果辞职后暂时没有工作可以把档案提取到人才交流中心，存放档案的人才交流中心会开具调档函，然后拿着调档函去原工作单位提取档案。如果新单位也有档案管理资质，就把档案直接调取到新公司就可以。
离职档案怎么处理？
对于我们离职后，档案的问题，可以根据自己的工作情况，来处理个人档案。档案可以选择存放于人才市场或者户籍管理人事局。若是找到新的工作单位，单位接收个人档案的话，可以把档案交由新工作单位进行管理，若是不接收的话，可以转接到人才交流中心进行保管。
对于个人档案离职后如何处理小编做了仔细的总结，接下来让我们一起看看吧！
1.若是在离职后就再次找到工作的话，只要单位能进行个人档案的保管，便可以将个人档案从原工作单位转入新工作单位。
2.若未能及时找到新的工作时，可先将个人档案转入自己户籍所在地的人才交流中心。
3.最后一项方式需要自行承担风险，可先自己领取个人档案，但需要签订协议，若档案出现任何问题由本人承担。这也是小编最不建议的一种方式。
以上便是今日小编为各位需要了解档案知识的小伙伴带来的文章啦！若是不足，可评论补充。
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