退休档案丢了，怎么办

有很多人认为档案可有可无，但实际使用时，往往是后悔莫及，没有及时处理档案的事情，特别是对退休人员，退休前要进行档案审查，所以需要档案的资料，但许多人在退休时往往不知道档案去哪里，搞丢了，此时该怎么办？至退休年龄档案丢失，如何办理退休手续？

个人档案是记载个人主要经历、政绩观、道德风纪等个人情况的档案材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、出具毕业证书等方面都需要使用档案。

档案分为学籍和人事档案。入学时建立的学籍档案从小学一直到大学毕业。人力资源档案是用人单位了解劳动者状况的重要资料，也是劳动者职业生涯的重要组成部分。

职工档案其实比大家想象的要复杂得多，主要有十大类，包括履历表、自传、考核表、学历、职业资格、政治历史审查材料、入党入团、民主党派材料、奖励材料、录用、任免、转业、工资发放、离退休、退职等，还有一些宝贵的保存材料。

我们常说的退休审核职工档案主要审核的是履历材料和就业工资材料。

我国有关退休的规定要求职工档案必须与社会保险缴费记录一一对应，才能正确地办理退休手续。不然就会出现张冠李戴等情况的出现。

特别是一些老工人，他们的档案中有一些可视同缴费年限的资料，单凭档案资料就可以确定缴费年限，不需要缴纳社保，所以档案的重要性更高。

也有特殊工种从业人员，从事特殊工种，达到相应年限，可提前五年退休。年度工资执行记录上必须注明本人所从事的是特殊工种才能认定，否则其他人不能证明自己是否从事特殊工种。

对下岗失业人员，原档案材料由国有集体企业或原单位保管。一般而言，外商投资企业档案管理部门认定其不具备档案管理资格时，应在生成职工档案后，将其移交当地就业服务机构或人才档案服务机构保管。

不管是什么阶段的档案，我们都需要好好的保存，如果出现丢失或者不知道怎么处理的情况，那小编建议你就直接找专业的人事代理进行全方位的处理，虽然会花费一点钱，但是档案问题可以完全的处理好也是很安心的了。