如今即将毕业季，最近有许多人咨询，由于好奇的没有忍住打开自己的档案，不知道是否还有效，人才市场是否还接收，还有其他影响等一系列问题，所以今天针对档案被自己打开后如何补救的问题，希望能给大家一些参考。
临近毕业季，档案又回到自己手中，许多人因好奇而打开了档案，其实这样是不对的，因为档案不能私拆，否则就会变成死档，私拆档案的相关人员有权对你的档案进行拒绝。因此，务必不要私拆档案。
在许多重要时刻，个人档案起到了证明和证明的作用，比如参加公务员考试，参加教师资格考试等等，政审阶段都是要对个人档案进行审查的，职称评定，升职定级，落户，考研等等，都需要个人档案来办理相关手续，因此，档案的作用不可忽视，档案的拆分、转换成死档或丢失都需要及时补救，时间拖延得越久，手续越难办理。
如发现档案袋拆开，应及时反馈给发放档案的单位人事部门，并送到人事部门进行密封处理，粘贴封条并加盖单位公章。文件拆掉后，此时只能找专业的档案服务机构，帮助对文件进行审核和密封，然后协助将文件寄存到人才中心，实际上在办理过程中，想要重新封上仍然会遇到很多困难。因此可以找相关的代理机构帮忙处理，也能节约自己的时间。
毕业后，档案会存放到工作单位，但许多单位没有存档资格，所以往往造成档案在自己手中，所以此时要特别注意档案的存放，不要盲目的存放，今天针对毕业生就业档案中必须注意的问题作一个介绍，希望能给大家一些参考。
按照现行国家政策，具有档案管理权限的单位主要有两类：
- 第一类是原国有、集体和县级以上党委管理的大型企业，这些企业虽然已经改制，但职工档案一直由企业自行管理；
- 另一类失无档案管理权限的单位，如民营、三资企业等，此类单位的员工档案需委托人才交流服务中心等机构保管。
因此，毕业后已就业，必须注意的档案问题：
校方是否正确地寄出档案，落实档案保管单位，确认存档单位是否具有档案管理权限等。
毕业后的档案转递，须持档案管理部门出具的调档函、本人有效身份证件及单位有关证明，到档案管理部门办理档案转递业务。
要提醒的是，毕业生要落实档案资料是否齐全，特别是学籍资料(如学历、学位、培训结业成绩表、就业通知书)、党团资料等是否齐全；签订劳动合同后，还要注意用工资料(就业登记表、劳动合同等)是否齐全。
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