上个星期，小编收到一条留言，网友小黄说，公司人力资源部把他的档案弄丢了，询问他该怎么办。
一、如果人力资源部弄丢的档案，是公司给员工建立的内部员工工作档案，如果这份档案弄丢了的话，影响不是特别大，重新由人力资源部再办一份即可。公司内部的员工档案一般包括员工的个人信息、员工的劳动合同、员工的简历等等，这些由人力资源部和员工在配合统一办理即可。
二、如果说人力资源部弄丢的是员工的人事档案，那么这种情况下就非常的麻烦了。因为弄丢的人事档案是个人身份、学习经历和工作经历的证明文件，具有法律效用。如果说这份文件丢失了，还需要到专门的档案管理部门申请补办。
档案补办流程
1、首先需要补办学籍档案里面的相应内容。联系大学毕业院校的档案管理办公室的老师，小编建议最好亲自前往学校办理。填写档案，补办申请表，询问学校档案管理处老师，应该补办什么材料，大约需要多长个时间，注意合理安排时间。最好列一项清单，注明需要补办哪些材料，补办一项话一项，这样的话比较清楚，免得后面遗漏某项材料又需要回来办理，浪费时间。
2、学籍档案里面的材料补办完成之后，还需要补办工工作后的相应内容，比如说参加工作的时间，参加工作的年限，工龄身份的认定以及政治面貌信息等等。所有的材料补办完成之后，需要拿到公司的人力资源部，请公司的人力资源部的档案管理的工作人员进行档案重新密封装袋。
3、如果说公司没有权限进行档案密封手续，那么还需要找一个专业的档案管理机构来进行档案重新装袋、密封以及档案激活。
4、档案激活办理之后，还需要立即把档案托管在专门管理档案的地方，可以把档案托管在专业的档案管理机构。如果单位具有人事档案管理权限，也可以把档案托管到单位。如果说单位不具备人事档案管理权限，还可以把档案迁回到户籍地所在的人才中心存放。小编提示，千万不要把档案放在自己的手中，档案放在自己的手中，容易发生丢失，破损，弄湿等意外情况。
以上就是关于档案弄丢了之后应该怎么补办的相关内容。如果大家对于档案补办还有什么不明白的地方，可以在线咨询办得爽的工作人员。
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